Objetivos comerciales
establecer metas claras y medibles para el equipo de ventas.
responsabilidades clave
proporcionar orientación y retroalimentación continua para mejorar el rendimiento individual y colectivo.
• realizar evaluaciones periódicas del desempeño y planificar programas de capacitación y desarrollo.
• colaborar en la formulación de estrategias de ventas, promociones y campañas de marketing efectivas.
• analizar datos de mercado y tendencias para identificar oportunidades y amenazas.
• coordinar la implementación de estrategias para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.
• supervisar la gestión de inventario, garantizando la disponibilidad de productos relevantes.
• garantizar una experiencia de compra fluida y eficiente para nuestros clientes valiosos.
• asegurar la implementación de procesos operativos de ventas, especialmente la gestión de leads y pruebas de manejo de alto rendimiento.
requisitos clave:
* capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.
* excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
* conocimientos detallados de las industrias automotriz y comercial.
* experiencia previa en roles similares con énfasis en ventas y marketing.
* fuertes habilidades de resolución de problemas y adaptabilidad en entornos cambiantes.
ventajas del empleo:
* trabajo en un entorno dinámico y creciente con oportunidades de crecimiento profesional.
* acceso a recursos y herramientas de clase mundial para impulsar el éxito personal y organizacional.
* un ambiente colaborativo y apoyo a la innovación y la creatividad.
* una cultura empresarial centrada en el cliente con un fuerte enfoque en la satisfacción y la lealtad del cliente.
otras características:
* disponibilidad para trabajar en un horario flexible que incluya horas extras cuando sea necesario.
* capacidad para viajar ocasionalmente por negocios, si es necesario.
* disposición a aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y sistemas.
* actitud positiva y compromiso con la misión y los valores de la empresa.