*objetivo del puesto*
garantizar la correcta elaboración, control y pago oportuno de la nómina del personal, cumpliendo con las disposiciones legales, fiscales, laborales y de seguridad social vigentes, así como con las políticas internas de la empresa.
*funciones principales*
- elaborar la nómina semanal, quincenal o mensual según corresponda.
- registrar y validar incidencias de asistencia, retardos, horas extras, permisos y vacaciones.
- procesar altas, bajas y modificaciones ante el imss e infonavit.
- calcular y aplicar deducciones legales y contractuales (isr, imss, infonavit, préstamos, etc.).
- relación de trabajadores sua-siroc
- preparar y entregar recibos de nómina timbrados.
- atender consultas del personal relacionadas con sueldos, prestaciones y deducciones.
- mantener actualizado el sistema de nómina y los expedientes de empleados.
- elaborar reportes de costos de nómina y proyecciones para la dirección y área de proyectos.
- coordinarse con el área contable para la conciliación de sueldos, impuestos y cargas sociales.
- asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y fiscal aplicable.
*perfil requerido*
- *escolaridad*: licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.
- *experiência*: 2 a 3 años en elaboración de nóminas (preferentemente en el sector construcción o empresas con trabajadores de campo y oficina).
- *conocimientos*:
- ley federal del trabajo
- ley del imss, infonavit y sat
- manejo de sistemas de nómina y timbrado cfdi
- excel intermedio/avanzado
- *habilidades*:
- organización y atención al detalle
- confidencialidad y ética profesional
- capacidad de análisis y resolución de problemas
- trabajo en equipo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,* - $15,* al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial