*objetivo del puesto*garantizar la correcta elaboración, control y pago oportuno de la nómina del personal, cumpliendo con las disposiciones legales, fiscales, laborales y de seguridad social vigentes, así como con las políticas internas de la empresa.*funciones principales*- elaborar la nómina semanal, quincenal o mensual según corresponda.- registrar y validar incidencias de asistencia, retardos, horas extras, permisos y vacaciones.- procesar altas, bajas y modificaciones ante el imss e infonavit.- calcular y aplicar deducciones legales y contractuales (isr, imss, infonavit, préstamos, etc.).- relación de trabajadores sua-siroc- preparar y entregar recibos de nómina timbrados.- atender consultas del personal relacionadas con sueldos, prestaciones y deducciones.- mantener actualizado el sistema de nómina y los expedientes de empleados.- elaborar reportes de costos de nómina y proyecciones para la dirección y área de proyectos.- coordinarse con el área contable para la conciliación de sueldos, impuestos y cargas sociales.- asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y fiscal aplicable.*perfil requerido*- *escolaridad*: licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.- *experiência*: 2 a 3 años en elaboración de nóminas (preferentemente en el sector construcción o empresas con trabajadores de campo y oficina).- *conocimientos*:- ley federal del trabajo- ley del imss, infonavit y sat- manejo de sistemas de nómina y timbrado cfdi- excel intermedio/avanzado- *habilidades*:- organización y atención al detalle- confidencialidad y ética profesional- capacidad de análisis y resolución de problemas- trabajo en equipotipo de puesto: tiempo completosueldo: $14,* - $15,* al mesbeneficios:- uniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial