_estamos en la búsqueda de tu talento, únete a nuestro equipo de trabajo._tenemos la vacante de:- *coordinador de recursos humanos, u.s.a*_- *experiência y escolaridad*:_licenciatura en administración, contabilidad, psicología organizacional o afín*conocimientos y habilidades*:- conocimiento de ley federal del trabajo- conocimiento de ley del imss- conocimiento en nómina- conocimiento en reclutamiento y selección- conocimiento en procesos de capacitación y certificación- enfoque a resultados- comunicación- análisis y toma de decisiones- gestión de personas- capacidad de negociación- mediación de conflictos- conocimientos de las leyes de recursos humanos en estados unidos*funciones principales*:- crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.
- promover los objetivos establecidos dentro del sistema de gestión integrado, (calidad, medio ambiente, seguridad y salud)- crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el departamento de capital humano.
- desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
- crear los lineamientos de desarrollo de talento del personal de la empresa.
- liderar los estudios salariales del mercado y de la industria en donde se encuentra la empresa.
- identificar las cargas de trabajo y el "head count" de la empresa, para determinar las estrategias a seguir- revisar anualmente el paquete de compensación y beneficios de la compañía.
- supervisar las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas evaluaciones- velar por los programas y actividades de bien social que realice la compañía.
- crear un ambiente de trabajo seguro y saludable para los empleados- mantener relaciones positivas con los empleados- diseño de procesos y presentaciones directivas.
- supervisar la gestión administrativa del personal (captura de incidencias, altas, bajas, modificaciones, control de accesos) y de los sistemas asociados.
- supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de los puestos de plantilla, de acuerdo a las normas establecidas.
- asegúrese de que los nuevos empleados se integren sin problemas en la empresa.
- responsable ante las auditorias de clientes e instituciones gubernamentales referente a los procesos de recursos humanos- las demás disposiciones legales, reglamentarias o de la empresa que están en el ámbito de su competencia.
- responsable en la documentación y seguimiento de los procesos de la visas tn y otros procesos migratorios.
*ofrecemos*:sueldo en baseprestaciones superiores a las de ley y superiores (fondo de ahorro, vales de despensa, entre otras)crecimiento y desarrollo laboralsi te encuentras interesado, favor de postularse por este mediotipo de puesto: tiempo completosueldo: $28,* - $28,* al mesbeneficios:- seguro de gastos médicos- trabajo desde casa- vales de despensalugar de trabajo: remoto híbrido en * hermosillo, sonora