*requisitos*:
- liderazgo
- proactividad
- iniciativa
- experiência en reclutamiento, nóminas, capacitaciones y desarrollo organizacional.
*funciones*:
- elaborar plan semanal con las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos de su puesto, indicando horarios y duración estimados para cada una.
- explicando las razones del cumplimiento o incumplimiento de los indicadores del departamento a su jefe inmediato.
- estableciendo y cumpliendo acuerdos en tiempo y forma (minuta de acuerdos) con su jefe inmediato.
- establecer y mantener una adecuada comunicación con su jefe inmediato.
- recibir la solicitud de contratación de personal del jefe de área vía correo electrónico.
- contactar a diferentes medios para la publicación de la vacante.
- seleccionar los currículums vitae que cubran los requisitos necesarios para la vacante y citar para una primera entrevista.
- realizar exámenes psicométricos a los reclutados del primer filtro.
*
- solicitar al nuevo empleado los papeles e información necesaria para su contratación.
- recibir la papelería correspondiente para armar expediente de contratación.
- aplicar hoja de sueños y aspiraciones del nuevo colaborador.
- realizar entrevista inicial de expectativas del nuevo colaborador.
- elaborar la documentación correspondiente (contrato, autorización de pago de nómina en banco, autorización de alta en imss).
- verificar que el personal de nuevo ingreso se haya presentado a laborar el día que se indica en el contrato que firmo.
- administración de la base de datos del personal de nuevo ingreso (altas).
- realizar encuesta de cumplimiento de expectativas por parte de la empresa.
- elaboración y envió de formato de baja de personal nóminas.
- dar seguimiento al finiquito del personal que ya es baja.
- entrega de finiquitos/liquidaciones al personal que es baja.
- control de expedientes.
- apoyar en las actividades de desarrollo humano.
- apoyo de aplicación de la encuesta 360° en base a los valores de la compañía.
- recepción de movimiento de vacaciones.
- análisis de bajas al cerrar el trimestre.
- actualización y creación de descripciones de puestos.
- solicitud de herramientas de trabajo.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $16,000.00 - $16,600.00 al mes
horario:
- horario flexible
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: una ubicación