En
skala
estamos construyendo un sistema operativo impulsado por ia para startups modernas. Esta plataforma innovadora se enfoca en automatizar flujos de trabajo clave como finanzas, impuestos, asuntos legales, nóminas y recaudación de fondos, permitiendo a los fundadores escalar más rápido.
sobre el rol
estamos buscando un
head of product
. Este es un rol player-coach, que requiere combinar la ejecución práctica (hands-on) con la estrategia.
serás clave para traducir la estrategia de la compañía en una hoja de ruta enfocada y enviar resultados concretos. Tendrás que arremangarte en tareas de descubrimiento, especificaciones (specs) y entrega, mientras construyes los cimientos de una organización de producto pequeña pero poderosa. Planificarás y priorizarás a nivel de portafolio, pero también redactarás prds, ejecutarás experimentos, apoyarás en qa y cerrarás el ciclo de feedback con los usuarios.
responsabilidades principales
• estrategia y hoja de ruta (12-18 meses): convertir los objetivos de negocio en una estrategia de producto clara y una hoja de ruta evolutiva y priorizada, manteniendo un marco de priorización transparente que considere trade-offs.
* descubrimiento, experimentación y entrega: ser dueño(a) del descubrimiento continuo (interviews, jtbd, dimensionamiento de oportunidades), definir prds y métricas de éxito, y liderar la ejecución de experimentos plg y pruebas a/b de principio a fin.
* resultados y analítica de producto: instrumentar embudos y dashboards para medir activación, adopción, retención y time-to-value, establecer y revisar kpis de producto trimestrales (ej. ciclo de tiempo, defectos), y hacer seguimiento a la calidad/precisión de las funciones de ia.
* voz del cliente y ciclos de retroalimentación: establecer canales de voice of customer (voc) (feedback en producto, ciclos de cs, programas beta) y cerrar el ciclo de comunicación con notas de lanzamiento, changelogs y actualizaciones de la hoja de ruta.
* equipo, procesos y operaciones de producto (product ops): implementar product ops ligeros (repositorio de descubrimiento, analítica básica, registros de decisiones) y entrenar (coach) y contratar personal para escalar el descubrimiento y la entrega sin perder velocidad.
* estrategia de salida al mercado (gtm) cross-funcional: asociarse con growth/cs para lanzamientos y playbooks (posicionamiento, activación), y alinear con expertos (smes) internos para transformar servicios en flujos de trabajo escalables a través del producto.
requisitos (must-haves)
* 7 a 10+ años de experiencia profesional en product management.
* 3+ años liderando pms o actuando como player-coach en el ámbito b2b saas.
* capacidad demostrada para ser dueño(a) de los resultados en descubrimiento y entrega (estrategia en la mañana, tickets por la tarde).
* sólido conjunto de herramientas plg: diseño de activación, experimentación, onboarding, pruebas de precios/paquetes.
* fluidez con la analítica de producto (eventos, embudos, cohortes) y toma de decisiones impulsada por datos.
* excelente liderazgo cross-funcional con ingeniería, diseño, cs y gtm.
* inglés profesional (escrito y hablado). El español es un plus.