Detalles del puesto
* país: méxico
* alcance del puesto: regional
* Área de negocio: mercadotecnia
* disciplina: marca
* nivel de talento: nt 5 -coord especialista/analista/auxiliar/técnico
proposito del puesto
mantener en control el desarrollo procesos, proyectos y herramientas encaminados a mejorar el tiempo de análisis y respuesta, así como calidad de los mismos
toma de decisiones (propias del puesto)
priorización de actividades
identificación de procesos y desviaciones
Áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador
dar seguimiento al proceso de desarrollos y ajustes en el sistema sap para el área comercial a nivel continental
* q’s y tc atendidos en tiempo
generar alertas sobre desviaciones en las prácticas definidas como estándar y aplicar medidas de corrección para atención de auditorías.
* auditorías con cero puntos levantados
mantener la documentación actualizada de los procesos claves especificando políticas, formatos, manuales, alcance e involucrados supervisar los kpi's / objetivos planteados. (marca-agencias).
* carpetas de documentación por proceso/proyecto
realizar un seguimiento e informar el progreso de cada proyecto y desarrollo.
* reportes de avance, gantt y cronograma actualizados conforme etapas transcurridas
formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción
formación
* educación: licenciatura concluida
* título – carrera: lic. En administración
* conocimientos especializados: project, visio, bi
* idiomas y % de dominio: inglés / 60%
experiencia
* años de experiencia: 1 año
* Área: mercadotecnia, ventas, trade marketing
* giro de la empresa: comercial
* puesto: administrador de proyectos
red de interacción
* superior inmediato (puesto): gerente de procesos y herramientas
* subordinados (puestos): tbd
* proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): ti ventas
* proveedores externos: proveedores agencii
* clientes internos de la empresa (áreas principales): ti, vents, producto
* clientes externos: consumidor final, clientes de la compañía
"en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas única que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso"