Asistente de recursos humanos turnoobjetivo del puesto: cumplir oportunamente con el pago de la nómina del personal, así como con el pago a terceros o a instituciones por descuentos aplicados al trabajador.llevar un permanente control en el manejo de valores de acuerdo a lo requerido.requisitosedad: mayor de 26 años.escolaridad: logística, lae, economía, comunicación.experiencia: mínima de 1 año en puesto similar.habilidadesmanejo de paquetería office.comunicación efectiva.sentido de urgencia.gusto por el servicio al cliente.trabajo en equipo.gestión de tiempo.análisis de información.orientación a resultados y mejora continua.planeación y organización.funciones administrativas.manejo sistema tress.actividades a desarrollaractualización de personal en sistemas utilizados.pre-nómina de personal operativo.seguimiento a colaboradores en dudas, faltas, tiempo extra, etc.visita a sucursales de manera periódica.entrega de uniformes.mantener archivos internos actualizados.reportes de actividades diarias.manejo de expedientes y administración de archivos.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: a partir de $12* al mes.horario: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.asistente de recursos humanoshorario: lunes a viernes 7:30 am a 05:41 pm área pacífico.perfil23 años en adelanteresponsablepacientedinámicopro-activoactitud de servicioatención al detallecomunicacióntrabajo en equiporequisitosexperiencia en recursos humanos mínimo 1 año.paquete office (excel, word, powerpoint): intermedio.carro propio / licencia.licenciatura terminada (requisito deseable).
actividadesreclutamiento y selección de personal, directo e indirecto.entrevistas a prospectos.publicaciones en redes sociales y plataformas digitales.control del personal.control de la documentación física y virtual, amonestaciones, incidencias, ajuste salarial.emisión de credenciales.inducciones a personal de nuevo ingreso.entrega y control de materiales.tipo de puesto: tiempo completo.horario: turno de 10 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.recursos humanosrequisitossolicitud de empleo.ife.comprobante de domicilio.curp.acta de nacimiento.carta de recomendación.carta de no antecedentes penales.antidoping.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $3* - $3* a la semana.horario: turno de 10 horas.prestaciones: opción a contrato indefinido.tipos de compensaciones: bono de productividad.lugar de trabajo: empleo presencial.encargado de recursos humanosrecepción de documentos y elaboración de contratos a nuevos ingresos.conocimientos en nóminas (compaqi) y movimientos en idse, sua y sipare, así como navegación en portales imss, infonavit y sat y dependencias gubernamentales.trabajo de 8:00 a 6:00 pm de lunes a viernes, con 1 hora de comidans.tipo de puesto: tiempo completo, temporal, por contrato.duración del contrato: 6 meses.salario: $3* - $4* a la semana.horario: lunes a viernes.prestacionesaumentos salariales.estacionamiento de la empresa.estacionamiento gratuito.opción a contrato indefinido.uniformes gratuitos.vales de despensa.tipos de compensacionesbono de asistencia.bono de puntualidad.descripción del puestoelaboración de manuales de trabajo.reclutamiento, selección y contratación de colaboradores.control de asistencia, permisos y vacaciones.conocimientos administrativos generales.elaboración de nómina, finiquitos y vacaciones.conciliación de créditos fonacot.conocimiento y manejo de sua, idse, sipare y repse.manejo de contratos y documentos laborales.conocimiento y aplicación de la lft, lss y nom.requisitoslicenciatura afín.facilidad de palabra.organizada.facilidad de trabajo en equipo.responsable.orientada a resultados.comunicación efectiva.inglés.proactiva.cartas de recomendación de trabajos anteriores.manejo de paquetería office.conocimiento de sistema de nóminas.experiencia mínima 2 años.beneficiosbeneficios de acuerdo a la lft.uniforme.número de vacantes: 1.área: administración.contrato: permanente.modalidad: presencial.turno: diurno.jornada: tiempo completo.horario: 7:30 a 5:00 pm l-v, tiempo completo, lunes a viernes.estudios: carrera con título profesional.inglés hablado: avanzado; escrito: avanzado.disponibilidad para viajar: no.jefe de recursos humanosdesarrollo y aplicación de políticas y procedimientos.planificación, implementación y revisión de los procesos de contratación.coordinación y supervisión de los programas de capacitación y desarrollo de empleados.mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal.administración de los salarios y los programas de beneficios.cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.garantizar el pago correcto y oportuno de la nómina semanal.nomina especial; sua/infonavit/fonacot; seguridad industrial.requisitosedad: * años.escolaridad: licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología o afín.experiencia: 3 años en puesto similar.licencia de manejo.conocimientosconocimiento de nom 035.ley federal del trabajo.nominas.seguridad industrial.habilidadescapacidad de adaptación.trabajo en equipo.fuerzas habilidades de comunicación y empatía.toma de decisiones.orientación a la tarea y los detalles.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $16,* - $18,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.recursos humanosapoyo administrativo y de oficina: manejo de las operaciones diarias de la oficina, incluyendo la gestión de documentos, coordinación de agendas, organización de reuniones y eventos.gestión de instalaciones: supervisión y mantenimiento de las instalaciones de la oficina, asegurando la limpieza, seguridad y funcionamiento adecuado.gestión del talento humano: coordinación de procesos de reclutamiento, selección, incorporación y desarrollo de personal.también incluye la gestión de la nómina, beneficios laborales, y cumplimiento de regulaciones laborales.apoyo en finanzas y contabilidad: colaboración con el departamento de finanzas en la gestión de presupuestos, control de gastos, procesamiento de facturas y gestión de inventarios.gestión documental y archivado: organización y mantenimiento de la documentación de la empresa.soporte en proyectos y eventos: participación en la planificación y ejecución de proyectos especiales, así como la organización de eventos internos y externos.gestión de compras: comprar artículos necesarios para el apoyo administrativo.tipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.asistente de recursos humanos turno rotativo en tijuanarequisitoslicenciatura en administración, rh o afín.edad: de 22 a 40 años.experiencia en recursos humanos mínima de 1 año.excelente presentación.análisis y solución de conflictos.toma de decisiones.trabajo bajo presión.desarrollo de personal.tipo de puesto: tiempo completo.salario: a partir de $10* al mes.beneficios: opción a contrato indefinido, seguro de gastos médicos, uniformes gratuitos.pago complementario: bono anual.jornada: turno de 8 horas.educación: licenciatura terminada (deseable).
auxiliar de recursos humanosexperiencia mínima de 6 meses.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $11,* - $13,* al mes.horario: turno de 8 horas.prestaciones: opción a contrato indefinido.tipos de compensaciones: bono de productividad.lugar de trabajo: empleo presencial.planificación de recursos humanosse trata de conocer las necesidades futuras de la organización.
¿qué tipo de personas necesita la organización?
, ¿cuántas personas necesita la organización?
en consecuencia, saber esto creará un perfil que servirá para el reclutamiento, la selección, la gestión del desempeño, el aprendizaje y el desarrollo, y todas las demás funciones de recursos humanos.diseño y análisis de puestos de trabajo.el diseño y el análisis de los puestos de trabajo es una de las principales funciones de la gestión de recursos humanos.el diseño del puesto implica el proceso de describir las funciones, responsabilidades y operaciones del puesto, para después usarlo en el proceso de reclutamiento.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $3,* a la semana.horario: turno de 10 horas; turno de 8 horas.prestaciones: opción a contrato indefinido.lugar de trabajo: una ubicación.
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