Esta vacante viene de la bolsa de empleo
vacante para la empresa sedegral seguridad privada, defensa en general en foraneo zona del istmo, salina cruz, oaxaca - villahermosa, tabasco
supervisor de guardias de seguridad
"sdg" seguridad privada busca supervisor de guardias de seguridad en salina cruz, oaxaca
sdg, empresa nacional dedicada a la seguridad privada comprometida con la protección de las familias mexicanas y de la sociedad en general.
por crecimiento y desarrollo se encuentra en búsqueda de tu talento como:
supervisor operativo de seguridad privada
principales requisitos:
* agrado por el trabajo en equipo y manejo de personal de minimo 40 personas
* habilidades de liderazgo
* manejo y conocimiento de oficce.
* manejo de armas (preferente)
* capacidad de laborar con metas de trabajo.
* habilidad de aprendizaje.
* grado académico: preferente; lic. concluida o preparatoria con excelente manejo de office, experiencia sobre armamento y desempeño en posiciones de liderazgo con personal de seguridad.
retos: trato y conducción de personal armado,haber desempeñado cargos similares por lo menos 2 añoscon buenos resultados(no necesariamente en el giro de seguridad).
conocimientos: planes de acción y de reacción, ejecución y seguimiento de sistemas de seguridad, evaluación de riesgos, manejo defensivo y normas de seguridad vial y reglamento general de tránsito. Actividades:1. Asegurar la transmisión y cumplimiento de las consignas del servicio a cada elemento a su cargo, capacitando de forma diaria.
2. Inducir al puesto de trabajo a cada elemento por servicio por tipo de cliente, por posición.
3. Identificación y análisis de riesgos.4. Cumplimiento de protocolos y consignas. Planear, supervisar y ejecutar los recorridos (pase de lista de asistencia, revisión de bitácoras, informes de novedades o incidencias, observación de controles y registros de personal y vehículos)
5. Asegurar la cobertura del servicio (bajas y ausentismo al mínimo)
6. Detectar y disuadir agentes de riesgo, actuando con responsabilidad y analizando los factores internos y externos
7. Garantizar el cumplimiento del código de ética y prevenir cualquier acto de soborno
8. Enviar los reportes de calidad y nivel de servicio.
9. Evaluar el desempeño del personal, con base en las consignas y necesidades del usuario/cliente.
¿qué ofrecemos?
* compensación de hasta 14,000 base, mas variables por indicadores
* prestaciones de ley.
* auto utilitario en servicio
* uniformes
* desarrollo profesional
nivel de educación deseada:
media superior
nivel de experiencia deseada:
nivel medio
función departamental:
manufactura / operaciones
industria:
guardias de seguridad y servicios de patrulla, vigilancia
habilidades:
* excel
* manejo personal
* manejo de auto estandar
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