Digital mkt growth coordinatorsomos global payments especialistas en tecnología y procesamiento de pagos con amplia experiencia en el rubro de medios de pago adquirente (8tpv & ecommerce).
buscamos integrar al equipo a:descripción del rol: el objetivo del rol es planificar, coordinar y optimizar las estrategias de marketing digital para generar tráfico, leads y conversiones, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y maximizando el retorno de inversión.
el coordinador desempeñará las siguientes actividades:estrategia digitalejecutar estrategia de marketing digital alineada a los objetivos del negocioproponer mejoras continuas basadas en datos, resultados y tendencias del mercadocoordinar los canales digitales pagados (meta ads, google ads, programmatic), asegurando la correcta generación de leadsconocer la relación entre crm salesforce, automatizaciones y journeys (flujos) de usuarios, nurturing mailinggestión de campañasasegurar la correcta ejecución de campañas (ofertas estratégicas, temporalidad, de negocio) junto con agencias externasestrategias sem a través de meta, ads, google ads, programmaticsupervisar la correcta implementación y calendarización de estas estrategias digitalesgestión de contenidoscoordinar la creación de contenidos y campañas para paid media (meta, ads, google ads, programmatic)asegurar consistencia de marca y mensajes en todos los canales digitales (whatsapp, rcs, sms, e‐mail)análisis y reportingmonitoreo de kpis como visitas, tráfico, cpc, cpl, cac, roi, ltv, conversión y roi de paidgenerar reportes periódicos con insights para la optimización continua de canales pagados estratégicos y de demanda, y su integración en crmoptimizaciónrealizar pruebas a/b y ajustes continuos en campañas y funnels digitalesdetectar oportunidades de mejora de performance en conjunto con la agenciagestión de herramientasasegurar la correcta implementación y medición de píxeles, eventos y utms para la medición de medios pagadosconectividad, interacción y trazabilidad de canales digitales (actividad digital) integrando flujos de comunicación / nurturingadministrar herramientas en crm (salesforce), automatización y analítica digitalcrm salesforce "marketo leads" y "crm salesforce ventas"coordinación internaconectar esfuerzos de marketing con el área comercial (ventas y telemarketing – tele sales)trabajar de la mano con ventas, equipos internos y agencias externascoordinar agencias y dar seguimiento a entregablesplataformas y herramientascrm salesforce & marketing automationmarketo / automation integrada a salesforce – email marketing, nurturing, lead scoring y journeyscrm salesforce ventas gestión de leads, funnel y paneles de controlcalixta – gestión de campañas, tracking y operación de flujospaid media & performancemeta ads (facebook & instagram)google ads (search, display, youtube)tiktok adssocial media managementsprout social – programación, monitoreo, reporting y gestión de redes socialesauronix – whatsapp business, envíos masivos y contacto con leadsanalytics & trackinggoogle analyticsgoogle tag managerutmspíxeles de conversióndashboards de performanceseo & semsemrushbeneficioscontratación directa por la empresasueldo base\ $26,000 brutos no negociablesvales de despensavacacionesprima vacacionalaguinaldoseguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, seguro dentalcapacitación constante a nivel local y globalpaquete de prestaciones muy superiores a la ley, con múltiples beneficios y descuentos empresarialescomedor subsidiadotransporte empresarialhorario y modalidad de trabajolunes a viernes 09:00 am a 18:00 pmlugar de trabajo: park plaza santa fe (se cuenta con transporte empresarial con salidas y regresos a distintos puntos de la ciudad)modalidad: presencialinicia tu proceso selectivo con tu cv actualizado en fechas laborales así como datos de contacto actualizados.global payments brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra base protegida por la ley.
aquellos solicitantes que requieran ajustes razonables al proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar a un representante del departamento de recursos humanos.
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