Coca-cola femsa (kof), es el embotellador más grande del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
garantizar la correcta utilización de los activos de la organización (recursos humanos, materiales y financieros) enfocados en un modelo de distribución alineado a mejorar la rentabilidad del negocio.
responsabilidades
* generar una operación estandarizada, eficiente y productiva en la distribuidora.
* diseñar e implementar nuevos modelos de distribución.
* desarrollar y ejecutar proyectos estratégicos institucionales.
* asegurar el cumplimiento de los procesos de almacén y reparto.
* gestión del desarrollo de la relación laboral sindical.
* atender y dar seguimiento a los diferentes requerimientos de auditoría.
* garantizar el apego al cumplimiento de los sistemas sasso.
* participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes normas y requisitos aplicables.
inclusión y diversidad
en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
#j-18808-ljbffr