**Descripción del empleo**
**Somos una relevante firma de abogados a nível nacional dedicada a proveer servicios jurídico-laborales preventivos. Actualmente, estamos en búsqueda de nuevo talento, para hacer crecer nuestro equipo de trabajo**:
**Requisitos**
- Escolaridad: Licenciatura en Derecho/Abogado Concluida _Contar con Título/Cédula_
- Edad: A partir de 23 años.
- Experiência previa mínima de 6 meses litigando en materia laboral.
- _**DISPONIBILIDAD PARA ASISTIR A ENTREVISTA.**_
**Conocimientos Específicos**:
- Ley Federal del Trabajo
- Derechos y obligaciones laborales
- Contratos laborales
- Ley de Amparo, Términos procesales y Asesorías jurídicas
- Cálculo de prestaciones laborales
- Desahogo de audiencias básicas
- Conocimiento básico en materia civil, mercantil, familiar, administrativo,
**Habilidades**
- Gusto y gestión del estudio jurídico.
- Trabajo en equipo.
- Puntualidad y Respeto
- Tolerancia para trabajar bajo presión.
- Negociación y solución de problemas o conflictos.
- Proactividad.
**Actividades del puesto**:
- Gestionar ante las dependencias públicas o privadas, cualquier trámite, para obtener el objetivo de los clientes.
- Brindar asesoría jurídica.
- Implementar nuevas estrategias y técnicas de litigación.
- Desahogar audiencias ante las autoridades laborales.
- Efectuar las gestiones que el cliente requiera.
- Elaborar escritos y promociones básicas.
- Realizar gestiones de perfil medio.
**Ofrecemos**
- Sueldo base
- Bono mensual
- Jornada de trabajo: lunes a viernes de 08:30 a 05:30
- Capacitación Constante
- Estabilidad Laboral.
- **Si cumples con los requisitos del puesto y estas de acuerdo con la oferta, compártenos tu CV por este medio.**_
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
- Bono mensual
Lugar de trabajo: Empleo presencial