Perfil
buscamos un líder con experiencia en mantenimiento (2-4 años) y habilidades en gestión de equipos.
responsabilidades clave
* coordinar recursos estratégicos: apoyar la planificación y optimización de procesos.
* evaluación del rendimiento: planificar el desarrollo del personal bajo su cargo.
* colaboración continua: participar en reuniones relacionadas con la iniciativa de alto rendimiento.
criterios de selección
* título requerido: título de ingeniería o licenciatura.
* experiencia previa: experiencia en mantenimiento y gestión de personal.