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berry global
empresa internacional dedicada a la fabricación de envases de plástico para la industria farmacéutica, cosmética y alimenticia solicita:
jefe de taller de moldes
objetivo: coordinar el área, elaborar programas de mantenimiento a moldes de inyección, (inyección soplado, extrusión soplado y biorentado), hacer eficiente la mano de obra, las herramientas y las máquinas.
se requiere:
* ing industrial, mecánica o afín titulado
* 5 años de experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo a moldes (preferentes industrias de plástico).
* amplia experiencia en montaje y ajuste de moldes.
* conocimiento en iso 9001 y 13485.
* conocimiento y manejo de herramientas de lean manufacturing (5's y smed).
* conocimiento en electricidad.
* conocimiento en hidráulica y neumática.
* amplio conocimiento en máquinas para realizar envases de plásticos y tapas.
* conocimiento en soldadura, manejo de torno, fresadora, rectificadora y cnc.
* inglés indispensable. Nivel avanzado, capaz de mantener conversación fluida (se realizará entrevista en inglés).
* facilidad de palabra, negociación, logro de objetivos, trabajo bajo presión, disponibilidad de horario, trabajo en equipo.
* proceso de inyección de plástico, sistema de colada fría y caliente.
* interpretación de planos y equipos de medición.
responsabilidades principales:
* promover la seguridad del taller de moldes en todos los aspectos y aplicar análisis de riesgo de seguridad.
* controlar el mantenimiento de moldes, así como del historial de cada uno.
* establecer procedimientos y acciones que ayuden a minimizar mermas, eliminación de errores y desperdicios en las diferentes áreas de producción.
* apoyar los procesos de cotización de cambios de ingeniería y mantenimientos mayores.
* llevar a cabo la capacitación y adiestramiento del personal bajo cargo y/o nuevo ingreso.
* generar plan de mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos de los moldes.
* dar seguimiento a las actividades de maquinados de taller de moldes en rectificadora, troqueladora, tornos convencionales, samblasteo, soldadura tig y cnc.
* administración y control de las refacciones de herramentales.
* implementación de mean time before failure (mtbf) y mean time to repair (mttr).
* supervisar y asegurar el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y medio ambiente, así como las políticas internas de la empresa.
* mantenimiento correctivo y preventivo de moldes (elaborar programa de mantenimiento preventivo) - intervenir directamente en los moldes, participando de forma activa en los trabajos de ajuste y reparación de los moldes en sus componentes mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
* mantener una eficiencia general en moldes de 98% de efectividad.
ofrecemos:
* horario mixto
* prestaciones superiores a las de la ley (vales de despensa, premio de puntualidad y asistencia, fondo de ahorro)
* estabilidad laboral
zona a laborar: lázaro cárdenas 30, san jerónimo tepetlacalco, 54090 tlalnepantla, méx., méxico
tipo de puesto: tiempo completo
pago complementario:
* bono de asistencia
* bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
empresa especialista en cerramientos sin perfiles: cortinas de cristal, se encuentra en la búsqueda de jefe de taller experimentado para liderar las operaciones diarias de nuestro taller de cristalería y aluminio.
esta posición es clave para garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los tiempos de entrega en todos nuestros proyectos.
responsabilidades:
* supervisar y coordinar las actividades diarias del taller.
* asegurar la calidad en la fabricación e instalación de productos de cristalería y aluminio.
* gestionar el equipo de trabajo, incluyendo la programación, capacitación y desarrollo del personal.
* mantener un inventario adecuado de materiales y herramientas.
* cumplir con los plazos de entrega y estándares de calidad.
* implementar medidas de seguridad y protocolos de trabajo.
* colaborar con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente.
requisitos:
* experiencia previa de mínimo 3 años en un puesto de liderazgo en talleres de cristalería, aluminio o industrias relacionadas.
* conocimientos técnicos en procesos de fabricación y montaje de cristalería y aluminio.
* habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
* 4 personas a su cargo.
horarios: l-v 8:00-6:00 pm y sábado 8:00 am-2:00 pm
ubicación: chipilo
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,* - $14,* al mes
horario:
* incluye fines de semana
* lunes a viernes
prestaciones:
* servicio de comedor
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
puesto: jefe de taller
departamento: hojalatería y pintura & mecánica de colisión
supervisor: gerente operativo
descripción:
* experiencia como técnico carrocero o pintor en reparación de colisiones.
* experiencia en introducir por computadora reparaciones o valuaciones.
* sólidos conocimientos en automóviles y su detallado.
* liderar o trabajar como miembro de un equipo altamente calificado.
* experiencia coordinando un grupo de producción.
* debe ser capaz de aprender el proceso de reparación tan bien como nuestro equipo.
* saber comportarse en equipo y estar motivado a trabajar en un ambiente altamente participativo.
aptitudes:
* conocimiento en reparación/reemplazo de metales y procedimientos de repintado.
* conocimiento en detallado químico de pinturas y recubrimientos.
* preferentemente con certificación de planta armadora en pintura y recubrimientos.
* buena organización y detallista.
* buenas habilidades interpersonales.
* habilidades de liderazgo.
* disciplina.
* habilidad para contratar personal haciendo entrevistas de comportamiento.
* capaz de motivar gente.
* capaz de entrenar a la gente.
* integridad y tacto.
responsabilidades principales:
* distribuir cargas de trabajo disponibles al personal técnico.
* supervisar la calidad de trabajos con relación a rechazos entre departamentos.
* proveer a los técnicos una fuente para soluciones técnicas.
* conducir revisiones de desempeño anuales.
* dar seguimiento a un plan de aprendizaje o educación de acuerdo con la certificación.
* dar seguimiento al programa anual de mantenimiento de equipos y herramientas.
* dirigir juntas de motivación con el personal.
* evaluar eficiencia y otras medidas de desempeño por persona y por grupo.
* contratar y conservar el equipo de trabajo.
* asegurarse que los nuevos empleados tengan una buena orientación.
* nombrar capacitador de nuevos empleados.
* revisar con el capacitador de nuevos empleados y entrenarlo.
* participar en juntas mensuales de gerentes.
* verificar si el gerente de refacciones o asociado de ventas está recibiendo las refacciones en tiempo.
* administrar al final de mes el trabajo en proceso.
* asegurarse que el personal técnico siga sus descripciones de trabajo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $2,* - $3,* a la semana
tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
formar parte de nuestro equipo en la vacante de jefe de taller de autobuses oro
ubicación: calle chopo #43 col, gonzález ortega
horarios: 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (1 hra de comida)
jornada: lunes a domingo con descanso entre semana
sueldo: $12,000 a $15,000 mensuales libres (pago semanal) dependiendo experiencia.
prestaciones de ley
supervisor técnico con experiencia en mantenimiento de autobuses y camionetas, enfocado en disponibilidad de unidades, control operativo del taller, liderazgo de personal mecánico y solución eficiente de fallas preventivas y correctivas.
organizado, analítico y con capacidad para trabajar bajo presión.
escolaridad: técnico mecánico automotriz, mecánica, electromecánica o afín.
experiencia: 3 a 5 años mínimo en talleres de autobuses, transporte de pasajeros o flotillas.
experiencia manejando: motores diésel, sistemas neumáticos, suspensión y frenos, diagnóstico eléctrico/electrónico, mantenimiento preventivo y correctivo.
conocimientos técnicos clave: unidades de transporte pesado y camionetas, motores cummins, mercedes, detroit, volvo, etc.; diagnóstico con scanner; control de refacciones e inventarios; programación de mantenimientos; bitácoras y seguimiento de fallas; normas de seguridad y mantenimiento vehicular.
habilidades: coordinar mecánicos y auxiliares; asignar prioridades; resolver problemas bajo presión; mantener orden y disciplina en taller; carácter firme pero operativo; organización y seguimiento; alto sentido de responsabilidad; toma rápida de decisiones; enfoque práctico y técnico; tolerancia al estrés y urgencias.
posición: tiempo completo.
sueldo: $12,* - $15,* al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
importante grupo automotriz busca jefe de taller.
requisitos: experiencia mínima de 1 año de preferencia en el ramo automotriz.
actividades:
* atención a clientes.
* coordinar, orientar y supervisar el trabajo del personal de taller manteniendo disciplina y buen ambiente de trabajo.
* gestionar diagnóstico complementario a las reparaciones generales.
* definir medidas correctivas con gerente de servicio.
* garantizar uso y consulta de sistemas de información de taller por parte del personal técnico.
* efectuar inventario de equipo y herramienta cada 6 meses.
* mantener equipos en condiciones de uso y gestionar control de eficiencia y productividad.
ofrecemos:
sueldo: $9,500.00 + comisiones atractivas + pl
horario de lunes a sábado.
zona de trabajo: interlomas, huixquilucan edo de mex.
tipo de puesto: tiempo completo, comisión, indefinido.
lugar de trabajo: empleo presencial.
fecha de inicio prevista: 16/05/2025.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
vacante para la empresa arova en ecatepec - ecatepec de morelos, estado de méxico.
somos una empresa dedicada al oficio de la tapicería, en busca de jefe de taller.
responsabilidades:
* mantener los espacios óptimos para cada ejecutor.
* supervisar instalaciones en buen estado.
* realizar y seguir calendario de producción.
* controlar materiales y herramientas.
* asegurar existencia de insumos previos al inicio del proyecto.
* estudiar planos o proyectos previos a la producción.
* coordinar con ejecutores los proyectos asignados.
* inspeccionar trabajos para preservar estándares de calidad.
* controlar calidad en cada proyecto.
* identificar y solucionar problemas previos a la entrega.
* garantizar aprovechamiento de recursos.
* documentar foto del producto final.
* controlar caja chica para compras cercanas.
* apoyar formación y orientación del equipo.
* implementar medidas de seguridad.
* liderar y motivar al equipo.
* comunicar con otras áreas (producción, logística, calidad).
* tomar decisiones ágiles y asertivas.
requisitos:
* conocimiento en fabricación de mobiliario, costura y maquinaria.
* liderazgo efectivo, inspirar y dirigir equipo.
* conocimiento de mantenimiento preventivo.
* responsable, puntual, honesto y educado.
* resolución de problemas.
* observador a los detalles.
* comunicación asertiva.
* control de calidad.
* lectura de planos.
* actitud positiva.
ofrecemos:
* pago por semana (de $16,000 a $20,000 mensuales).
* prestaciones de ley (seguro, aguinaldo y vacaciones).
* horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:30.
* una hora de comida.
* caja de ahorro.
lugar de trabajo: col. Valle de aragón 3a. Secc. Ecatepec de morelos c. P. 55280, estado de méxico.
nivel de educación deseada: media superior.
nivel de experiencia deseada: nivel medio.
función departamental: manufactura / operaciones.
industria: textiles.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
estamos en búsqueda de un mecánico de motos.
1. Requisitos técnicos:
* formación: estudios en mecánica automotriz o motocicletas.
* conocimientos técnicos: dominio en mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico de fallas, sistemas eléctricos, carburación, inyección electrónica, motores y frenos.
* experiencia: 1-2 años trabajando como mecánico de motocicletas.
2. Habilidades técnicas y manuales:
* manejo de herramientas, diagnóstico y reparación.
* versatilidad en distintas marcas y modelos.
3. Competencias personales:
* responsabilidad, proactividad y trabajo en equipo.
* atención al cliente y calidad del trabajo.
* deseo de aprendizaje y crecimiento.
4. Condiciones deseables:
* licencia de conducir tipo motocicletas.
* conocimientos básicos de repuestos.
* manejo de software básico.
5. Disponibilidad y flexibilidad:
* disponibilidad para fines de semana o horarios extendidos.
* adaptabilidad bajo presión.
7. Ofrecemos:
sueldo $10,000.00 mensual más 10% en vales de despensa.
condiciones de trabajo:
horario de lunes a viernes de 9 a 7 pm, sábado de 9 a 2.
dirección central: av. Extremadura 111. Insurgentes mixcoac, benito juáreez, 03920 cdmx.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $10,000.00 al mes.
beneficios:
* vales de despensa.
tipo de jornada:
* incluye fines de semana.
* turno de 8 horas.
escolaridad:
bachillerato terminado (deseable).
experiencia:
mecánica: 1 año (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
acerca de lo último jefe de taller renault cancun empleosen benito juárez !
empresa de giro automotriz con más de 30 años de experiencia en el mercado. Nos especializamos en la reparación y mantenimiento de vehículos, brindando un servicio de calidad y confianza a nuestros clientes. Valoramos a nuestros empleados y promovemos un ambiente de trabajo colaborativo y seguro, ofreciendo oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación: iztapalapa, ciudad de méxico.
perfil:
* edad: 25 a 50 años.
* escolaridad: licenciatura mecanico automotriz (o relacionadas).
* experiencia: 2 años en puesto similar.
habilidades:
1. saber dirigir el equipo.
2. priorizar la seguridad.
3. enfoque a resultados.
4. saber optimizar el espacio.
5. planificar la estrategia logística.
6. poder trabajar bajo presión sin perder el control.
conocimientos:
* mecánica general.
* logística.
* planificación.
* administración de recursos humanos.
* administración de materiales.
* informes técnicos.
* diagnósticos básicos y complejos.
* manejo de equipo electrónico y eléctrico.
* manejo de equipo neumático y mecánico.
* sistemas de cómputo.
funciones del puesto:
* recibe e interpreta los programas de fabricación.
* asigna trabajos en base a su conocimiento y experiencia.
* vigila que el programa de reparaciones se cumpla.
* colabora con el departamento de mantenimiento.
* administra autorizando recursos materiales.
* supervisa reparaciones realizadas.
* realiza pruebas a las unidades.
* emite reportes diarios para el estatus de taller.
* gestiona equipos y herramientas necesarias.
* gestiona y orienta al técnico en buenas prácticas de calidad y mano de obra.
* coordina con almacén consumo faltante o sobrante.
ofrecemos:
sueldo: $15,000 brutos (pago únicamente vía bbva) + prestaciones de ley + contrato directo + cotización al imss al 100%.
horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00hrs y sábado de 9:00 a 14:00hrs.
zona a laborar: iztapalapa, 10 min de metro cerro de la estrella.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: a partir de $18,000.00 al mes.
horario:
* turno de 8 horas.
escolaridad:
bachillerato terminado (deseable).
experiencia:
jefe de almacén: 2 años (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
fiscalizar el correcto uso, conservación y mantenimiento del gse a nivel estación, mediante la planeación y ejecución de los planes de mantenimiento preventivo, y de analizar los causales de fallas que ameritan trabajos de mantenimiento correctivo.
áreas de responsabilidad
bahía de mantenimiento, rampa, taller de mantenimiento.
responsabilidades del puesto
tareas de mantenimiento y apariencia de la base y el equipo terrestre
* asegurar el cumplimiento de las órdenes de trabajo en los talleres de mantenimiento.
* llevar el registro de asistencia del personal.
* contar y dar cumplimiento con el plan de mantenimiento anual.
* fiscalizar la recurrencia en las solicitudes de refacciones y consumibles en los gse, con la intención de prevenir posibles fraudes.
* elaborar reportes técnicos y financieros derivados de los mismos.
* generar periódicamente indicadores de productividad de personal a su cargo.
* distribuir la carga de trabajo en forma equitativa. Balancear la carga de trabajo.
* inspeccionar que las tareas efectuadas estén dentro de las especificaciones del fabricante del gse.
* dar seguimiento a la proveeduría de refacciones y materiales necesarios.
* generar y revisar los horarios del personal a su cargo.
al aceptar completamente su obligación de proporcionar lugares de trabajo que sean razonablemente seguros y lo más sanos posible ...
competencias y capacidades
* apego a normas sociales
* control de procesos de ejecución
* enfoque a resultados y orientación a la tarea
* tendencia a la integridad
* liderazgo y supervisión de procesos
* solución de problemas y capacidad de análisis
* toma de decisiones
* trabajo bajo presión
* trabajo en equipo
* amplio conocimiento de procesador de texto, hoja de cálculo y bases de datos
* conocimiento amplio de motores diésel y gasolina y/o sistema eléctrico automotriz
enviar sus datos a este correo para dar velocidad a su proceso y confirma por confirmación ...
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
puesto: jefe de taller de costura
debe ser una persona con experiencia y liderazgo con amplia habilidad para mandar y hacerse respetar por el personal, además de formar equipo con las personas del área administrativa.
debo ser proactivo, siempre solucionando problemas, ser alguien que se autogestione y esté comprometido a cumplir con las entregas.
debe ser una persona que motive a su personal y lo conduzca a altos niveles productivos.
debe ser una persona con intención de formar su carrera a largo plazo junto con nosotros en la fabricación de productos deportivos y de seguridad personal.
básico: costurero o costurera de máquina recta industrial. También debe conocer otras máquinas como presilladoras, collareteras, overlock, etc. Saber de producción en cadena, balanceo de línea y poder medir tiempos y movimientos.
básico: saber interactuar con el área de corte y serigrafía.
conocimientos: manejar excel y llevar en los números de producción. Aspectos de calidad, administración de maquinaria de mantenimiento, liderazgo, precios etc.
ofrecemos:
* sueldo: $3,* - $5,* a la semana
* beneficios: aumentos salariales, ayuda o servicio de transporte, opción a contrato indefinido.
* bono de productividad, bono de puntualidad.
tipo de jornada: diurno, incluye fines de semana, lunes a viernes, nocturno, turno de 10 horas, turno matutino.
lugar de trabajo: empleo presencial.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
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