Descripción y detalle de las actividades
- coordinación de entrevistas y evaluaciones.
- contrataciones
- elaboración de informes y seguimiento del proceso de contratación.
- seguimiento a medidas disciplinarias.
- seguimiento de ausentismo.
- seguimiento a casos laborales.
- elaboración de prenómina.
Experiência y requisitos
- licenciatura concluida en administración de empresas o afín.
- 2 años de experiência en recursos humanos.
- conocimientos básicos de lft.
- experiência en casos laborales y aplicación de rit.
- excel básico y elaboración de reportes.
- experiência en manejo de sistema tress (deseable)
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- turno vespertino
*estudios* carrera con título profesional
*disponibilidad p. viajar* no