*acerca de la posición*:
*funciones principales*:
- diseñar estrategias creativas para atraer talento altamente calificado.
- publicar ofertas laborales en plataformas y medios adecuados.
- realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales y evaluaciones.
- asesorar a los líderes de área para definir perfiles de puesto.
- asegurar el cumplimiento de kpis de reclutamiento y reportar resultados.
- representar a la empresa en eventos de reclutamiento como ferias de empleo.
*perfil requerido*:
- *educación*: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o áreas relacionadas.
- *experiência*: al menos 3 años en reclutamiento, idealmente en puestos de liderazgo o coordinación.
- *habilidades*:
- comunicación efectiva y habilidades de negociación.
- organización y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
- dominio de herramientas digitales de reclutamiento (ats, linkedin, etc.).
- *idiomas*: especificar si es necesario (e.g., inglés intermedio o avanzado).
*beneficios*:
- *salario atractivo y competitivo.*:
- *prestaciones superiores a las de ley*:
- prima vacacional del 50%.
- 4 días adicionales de vacaciones anuales.
- aguinaldo de 30 días.
- plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 al mes
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial