Objetivo del puesto
apoyar en la atracción, selección y contratación de personal operativo en distintas plazas locales y foráneas, además de realizar supervisión ocasional para garantizar el cumplimiento de políticas, lineamientos y estándares de la empresa.
funciones principales
publicar vacantes y coordinar procesos de reclutamiento en diferentes localidades.
realizar entrevistas presenciales y virtuales.
integrar expedientes de candidatos, verificando el cumplimiento de requisitos de contratación.
coordinar la inducción y capacitación inicial del personal en sitio.
efectuar visitas en campo para supervisar el desempeño del personal.
elaborar reportes de incidencias y retroalimentar a la coordinación.
dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de plazas.
representar a la empresa en juntas o reuniones con clientes en plazas asignadas.
requisitos
escolaridad: bachillerato concluido o licenciatura en psicología, administración o afín.
experiencia: 1–2 años en reclutamiento y supervisión de personal (deseable en seguridad privada).
conocimientos: reclutamiento masivo, ley federal del trabajo, paquetería office (word, excel).
disponibilidad: para viajar constantemente a distintas ciudades y trabajar horarios extendidos según necesidades operativas.
competencias y habilidades
autonomía y toma de decisiones.
adaptabilidad a diferentes entornos.
liderazgo y manejo de personal.
comunicación efectiva y negociación.
organización y planeación.
resolución de problemas en campo.
ofrecemos
sueldo competitivo de $13,000 mensuales.
prestaciones de ley.
capacitación y desarrollo profesional.
oportunidad de crecimiento en el área de recursos humanos y operaciones.
servicio de comedor gratuito
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tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* estacionamiento de la empresa
* servicio de comedor
* teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial