Content & brand strategy manager
objetivo del puesto
liderar la estrategia de contenido digital y la gestión de brand equity desde una visión omnicanal, asegurando una construcción de marca consistente, relevante y diferenciada en el tiempo. Este rol será clave para integrar contenido omnicanal con los frameworks de marca, impulsando tráfico y conversión, y fortaleciendo los principales indicadores de equity como awareness, consideración, preferencia y confianza, siempre alineados a los objetivos de negocio y al entendimiento profundo del cliente.¿qué harás?Definir y ejecutar la estrategia de contenido digital omnicanal alineada a objetivos de negocio y marca.diseñar frameworks de contenido always-on y planes por temporalidad conectados con campañas, promociones y momentos culturales.liderar el desarrollo y evolución del framework de marca (posicionamiento, tono, arquitectura y códigos distintivos).impulsar la creación de contenido relevante para social media, video online, e-commerce y ooh digital, cubriendo upper y lower dir y optimizar el impacto del contenido en métricas de negocio y brand equity a través de data y performance.gestionar agencias creativas, productoras, partners digitales y modelos de colaboración con creadores e influencers.asegurar la coherencia del contenido a lo largo del customer journey, colaborando con media, crm, e-commerce y trade marketing.desarrollar herramientas y procesos de brand governance (brand book, guidelines, playbooks).explorar e implementar nuevas capacidades como ai, automatización y formatos innovadores (lives, social commerce, contenido interactivo).¿qué buscamos?Experiencia de 6 a 8 años en brand management, marketing digital o liderazgo de contenido.sólida experiencia en construcción y gestión de brand equity.background en entornos omnicanal y digitales (retail, consumo, e-commerce).pensamiento estratégico de marca con fuerte capacidad de ejecución.alta orientación a data, performance y medición de impacto.capacidad de traducir insights de cliente y mercado en acciones de negocio.experiencia gestionando múltiples stakeholders, agencias y partners externos.en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.