Magna powertrain es un proveedor líder de sistemas de propulsión integral, con capacidades completas en diseño, desarrollo, prueba y fabricación de sistemas de propulsión complejos.responsabilidadesrealizar trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en el área de tratamiento térmico: hornos, granalladoras, enderezadoras y equipos auxiliares.visualizar y detectar fallas comunes y no comunes de los equipos del área y brindar soluciones definitivas con foco preventivo y en la seguridad de equipos y personal.planificar, coordinar y ejecutar actividades de mantenimiento según criterios de riesgo y prevención de paros.conocimientos técnicosmecánica, neumática e hidráulica.electricidad y electrónica, interpretación de diagramas y sistemas de control industrial.conocimientos avanzados en hornos de atmósfera controlada, hornos de revenido, tanques de temple, sistemas de combustión, quemadores, generadores de gas endotérmico, lavadoras, controladores de temperatura, sistemas de granalla, colectores de polvo y exhaustores.manejo de equipos de corte y soldadura.conocimientos administrativosavanzado en computación (excel, word, power point, ms project).
uso y manejo de tablas dinámicas en excel.intermedio en power bi.avanzado en módulo de mantenimiento sap.escolaridadcarrera técnica en mantenimiento industrial, electromecánico, eléctrico/electrónico o mecatrónica.experienciade 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento en el área de tratamiento térmico, hornos de atmósfera controlada, revenidos, aceites de temple, enderezadoras y granalladoras en el sector automotriz.requisitosalto enfoque en análisis previo de riesgos y ejecución de actividades.enfoque en prevención de condiciones que puedan generar riesgos y/o paros de equipos.disponibilidad para trabajar en turnos y fuera del horario establecido según se requiera.habilidadesadaptabilidad, autocontrol, comunicación, compromiso.resolución de problemas, trabajo en equipo, cumplimiento de tareas, apego a reglas.idiomainglés básico (hablado/escrito).
we believe that a diverse workforce is critical to our success.
we are proud to be an equal opportunity employer and hire on the basis of experience and qualifications, in consideration of job requirements, regardless of color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.
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