Propósito del puesto dirigir integralmente la sección primaria, garantizando la excelencia académica, la disciplina institucional, el cumplimiento normativo y un clima escolar seguro, formativo y alineado con la filosofía del colegio. Es responsable de ejercer autoridad legítima, conducir la gestión pedagógica, coordinar al equipo docente y resolver de manera profesional los conflictos que se presenten entre alumnos, padres y colaboradores. La función implica liderazgo visible, toma de decisiones oportuna y defensa del estándar institucional. Iii. Funciones y responsabilidades 1. Liderazgo académico supervisar la implementación del modelo educativo y planes oficiales. Establecer metas académicas claras por grado. Evaluar resultados y generar planes de mejora. Asegurar el cumplimiento del calendario escolar y planeaciones. 2. Autoridad y disciplina institucional ejercer autoridad firme y coherente ante alumnos y docentes. Garantizar el cumplimiento del reglamento interno. Intervenir oportunamente en situaciones disciplinarias. Resolver conflictos preservando la cultura institucional. Documentar procesos disciplinarios relevantes. 3. Resolución de conflictos mediar de forma imparcial en situaciones entre padres y docentes. Conducir reuniones difíciles con estructura y control. Tomar decisiones basadas en hechos y normativa. Proteger el prestigio institucional ante situaciones sensibles. 4. Gestión de talento docente participar en la selección y evaluación del personal. Realizar retroalimentación periódica. Detectar necesidades de capacitación. Asegurar cumplimiento de estándares pedagógicos. Tomar decisiones correctivas cuando el desempeño no sea adecuado. 5. Relación con padres de familia ser canal formal de comunicación directiva. Informar con claridad decisiones académicas y disciplinarias. Fomentar cultura de corresponsabilidad. Mantener una postura profesional ante inconformidades. 6. Administración y cumplimiento normativo garantizar cumplimiento ante autoridades educativas. Supervisar orden administrativo y documentación oficial. Cuidar los recursos asignados a la sección. Colaborar en planeación presupuestal anual. Iv. Perfil requerido formación académica licenciatura en educación, pedagogía, psicología educativa o área afín. Deseable maestría en gestión educativa o dirección de instituciones. Experiencia mínimo 5 años de experiencia docente frente a grupo. Mínimo 3 años en cargo directivo o coordinación académica. Experiencia comprobable en manejo de conflictos escolares. V. Competencias directivas clave liderazgo con autoridad legítima. Toma de decisiones bajo presión. Comunicación asertiva y estructurada. Capacidad de mediación. Inteligencia emocional aplicada. Organización y seguimiento. Enfoque en resultados.