Aldeas infantiles sos, es una organización no gubernamental a nivel internacional, que tiene una postura de tolerancia cero a la explotación sexual, el acoso sexual y el abuso sexual, el fraude y la corrupción, entre otros aspectos de protección y salvaguarda.
brindando igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas sin distinción de raza, color, religión, género, ascendencia, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o clase social, cumpliendo con todas las leyes aplicables que rigen la no discriminación en el empleo.
para lograr su importante misión, se encuentra en búsqueda de un/a:
coordinador de relaciones publicas
si eres una persona responsable, entusiasta, empática, asertiva, incluyente y con motivación para impulsar el desarrollo humano de personas, específicamente de familias diversas, niños, niñas, adolescentes y jóvenes en situación vulnerable.
eres la persona que estamos buscando
objetivo del cargo:
fortalecer la imagen y reputación institucional de aldeas infantiles sos méxico mediante el diseño, implementación y seguimiento de estrategias de relaciones públicas que impulsen el posicionamiento de la organización frente a medios de comunicación, aliados estratégicos, empresas, autoridades y la sociedad en general, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de comunicación, recaudación de fondos y consolidación de alianzas clave.
funciones principales:
1) diseñar e implementar el plan anual de relaciones públicas
· analizar el posicionamiento actual y necesidades de comunicación externa.
· definir objetivos, públicos, mensajes y canales de pr.
· elaborar el cronograma anual de acciones y eventos.
· coordinar la ejecución con comunicación y áreas clave.
· dar seguimiento al plan y ajustar trimestralmente.
2) fortalecer y mantener vínculos con medios de comunicación
· identificar y priorizar medios y periodistas clave.
· establecer contacto institucional y mantener relaciones activas.
· gestionar invitaciones y cobertura en eventos.
· atender entrevistas, solicitudes y vocerías.
· mantener un registro actualizado de medios y coberturas.
3) coordinar eventos institucionales y actividades de recaudación
· definir requerimientos logísticos y de comunicación para cada evento.
· coordinar proveedores, sedes y materiales.
· apoyar la planeación de agenda, invitados y protocolo.
· supervisar la ejecución y atención a medios e invitados.
· elaborar informe de resultados y alcances post-evento.
4) desarrollar materiales institucionales
· redactar boletines, comunicados y notas de prensa.
· elaborar discursos y mensajes clave para vocerías.
· adaptar contenidos según el público objetivo.
· validar materiales con áreas responsables.
· integrar evidencias (fotos, cifras, citas) que fortalezcan los mensajes.
5) administrar y actualizar la base de datos de contactos estratégicos
· crear y organizar una base de datos digital por tipo de actor.
· actualizar nombres, cargos y datos de contacto.
· registrar reuniones y colaboraciones relevantes.
· garantizar la confidencialidad de la información.
· generar reportes trimestrales del estado de la base.
· localidad: ciudad de méxico, gam.
· área: dirección nacional
· tipo de cargo: administrativo
· modalidad de trabajo: presencial.
· horario laboral: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
conocimientos:
· relaciones públicas y comunicación institucional.
· gestión y vinculación con medios de comunicación.
· organización y protocolo de eventos.
· redacción de comunicados, boletines y notas de prensa
· manejo y administración de bases de datos.
· comunicación estratégica y reputación institucional.
· uso de herramientas digitales (google workspace, paquetería office).
· deseable: conocimiento del sector social y enfoque de derechos de la niñez.
requisitos:
· educación: lic. en comunicación, relaciones públicas, relaciones internacionales, marketing, periodismo o afines.
(título y/o cedula indispensable)
· experiencia: mínima de 2 año en relaciones públicas, comunicación institucional, vinculación con medios y apoyo en la organización de eventos.
· idioma: ingles avanza
compensaciones:
· contratación directa con la organización bajo esquema nominal.
· prestaciones superiores a la ley.
· crecimiento profesional y desarrollo humano.
competencias laborales:
· comunicación asertiva.
· trabajo en equipo.
· gestión del tiempo.
· tolerancia a la frustración.
· actitud de servicio.
· inteligencia emocional.
· adaptabilidad al cambio.
nota: este puesto implica trabajar con una organización no gubernamental (ong) internacional comprometida con las niñas y niños y los derechos humanos y está sujeto a estrictos controles y seguridad en el proceso de selección. La persona candidata seleccionada deberá participar en diferentes filtros que incluirán la revisión de procesos penales y de referencias laborales y personales para ayudar a verificar su idoneidad para trabajar para aldeas infantiles sos. En el proceso de selección se explorará la motivación y la actitud de la persona candidata ante la cuestión de la salvaguarda y protección infantil, además de su capacidad para desempeñar las funciones del puesto.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16, $18,000.00 al mes
escolaridad:
* bachillerato terminado (deseable)
experiencia:
* ventas: 1 año (obligatorio)
* puesto similar: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial