Buscamos un(a) coordinador(a) de recursos humanos con excelente actitud de servicio, habilidades de comunicación y enfoque en la experiencia del colaborador. Será responsable de gestionar procesos clave del área, asegurando una atención efectiva al cliente interno y una integración exitosa de nuevos ingresos.
funciones principales
* atención y seguimiento al cliente interno (colaboradores)
* coordinación y ejecución del proceso de onboarding
* creación de experiencias positivas para los colaboradores
* apoyo en procesos administrativos de recursos humanos
* comunicación efectiva con distintas áreas y gerentes de la organización
* seguimiento a necesidades del personal
* atracción de talento de puestos operativos
requisitos
* excelente presentación (indispensable)
* facilidad de palabra y excelente vocabulario (indispensable)
* actitud proactiva, organizada y orientada al servicio
* experiencia en recursos humanos y procesos de onboarding
* saber conducir automóvil
* habilidad para generar relaciones positivas con colaboradores
ofrecemos
* sueldo base
* prestaciones de ley
* estabilidad laboral
* oportunidad de crecimiento
* buen ambiente de trabajo
#j-18808-ljbffr