Consultor de innovación en kpmg ignition méxicobuscamos:un consultor de innovación apasionado por la colaboración estratégica y la innovación, con 2 a 4 años de experiencia diseñando y ejecutando soluciones de alto impacto. Este profesional se distingue por su capacidad para liderar workshops transformadores, combinando creatividad, pensamiento crítico y un profundo interés en explorar y entender los problemas de negocio y aplicar nuevas tecnologías para resolver los desafíos más complejosrequisitos:carrera: carrera en datos, innovación, transformación digital, ingeniería, nuevos negocios o áreas afinesidioma: dominio avanzado del inglés (indispensable)..experiencia: de 2 a 4 años en proyectos relacionados con innovación, análisis de datos, o facilitación estratégica.disponibilidad: tiempo completo. Modalidad híbrida, con participación presencial en las instalaciones de innovación de kpmgconocimientos clave:tecnologías disruptivas:entusiasmo por la exploración y adopción de nuevas tecnologías como inteligencia artificial (ml, gen ai, d&a entre otros).aplicación de dichas tecnologías en análisis, mejora de procesos, envisionamiento del futuro y diseño de soluciones estratégicas.habilidades de facilitación y comunicación:experiencia como orador y facilitador en sesiones estratégicas y colaborativas.habilidad para fomentar la participación activa, el pensamiento colectivo y la co-creación de ideas.análisis estratégico:experto en identificar oportunidades de negocio mediante análisis profundo de mercados y tendencias futuras de la industria.metodologías innovadoras y frameworks estratégicos:dominio en la aplicación de metodologías como design thinking, futures thinking entre otrosenfoque en transformar ideas en soluciones accionables para abordar problemas complejos con creatividad, pensamiento crítico e impacto medible.resolución estructurada de problemas:habilidad para descomponer problemas complejos en componentes manejables, plantear soluciones basadas en evidencia y diseñar estrategias sostenibles.experiencia liderando equipos multidisciplinarios hacia resultados claros y medibles alineados con objetivos estratégicoshabilidades y experienciarequeridas:estas habilidades son esenciales para desempeñar el rol con éxito:diseño y facilitación de workshops estratégicos:experiencia liderando sesiones colaborativas y estratégicas orientadas a la identificación de problemas y la generación de soluciones accionables.metodologías de colaboración, innovación e ideación:competencia en el uso de metodologías como design thinking o enfoques similares para fomentar la innovación y la co-creación en equipos multidisciplinarios.promoción de innovación en negocios y procesos:experiencia en el diseño y ejecución de estrategias para reinventar modelos de negocio, optimizar procesos operativos y explorar nuevas oportunidades de crecimiento.uso de herramientas de d&a, ia avanzada:competencia en el uso de tecnologías como gen ai y herramientas d&a para optimizar procesos, enriquecer las dinámicas colaborativas y mejorar los análisis estratégicos.deseables:estas habilidades complementarias aportan un valor añadido y diferenciador:adopción y ejecución de iniciativas de transformación digital:experiencia liderando ó colaborando en proyectos de integración tecnológica, innovación ó similares que mejoren y optimicen procesos de negocio y operativos.uso tecnologías digitales inmersivas:uso de herramientas avanzadas como visualizaciones interactivas y simulaciones inmersivas para crear experiencias dinámicas e impactantes en las presentaciones.amplio manejo de metodologías de ideación y co-creación:experiencia con metodologías como design thinking, u otras que impulsen la creatividad y la resolución efectiva de problemas.frameworks estratégicos consultivos:aplicación de herramientas como swot, porter, business model canvas ú otras para el análisis y estructuración de estrategias empresariales.futures thinking (prospectiva estratégica):capacidad para analizar tendencias y diseñar escenarios futuros, facilitando la toma de decisiones estratégicas con una visión a largo plazo.área: insights center (ic) de kpmg ignitionel insights center es un espacio clave para la co-creación de soluciones innovadoras que integra tecnologías avanzadas, metodologías de colaboración y análisis estratégico. Como parte del ecosistema de kpmg ignition, este centro está diseñado para transformar ideas en estrategias accionables, desafiar el status quo y aprovechar oportunidades disruptivas en un entorno dinámico.el consultor del insights center desempeñará un rol fundamental en la planeación y ejecución de workshops estratégicos innovadores y colaborativos, diseñados para abordar los desafíos más complejos de los clientes y generar soluciones de alto impacto. Además, tendrá la oportunidad de participar activamente en otras iniciativas clave de kpmg ignition, como la co-creación de nuevas soluciones e iniciativas estratégicas, fortaleciendo la innovación y promoviendo la transformación en áreas internas y con las tres áreas de negocio principales: auditoría, tax & legal, y advisory.a través de este rol, contribuirá a enriquecer la experiencia de los clientes mediante el uso de herramientas disruptivas, enfoques creativos y metodologías que promuevan la colaboración y un impacto sosteniblefunciones principales1. Facilitación estratégicadiseñar y liderar workshops personalizados para resolver problemas complejos, integrando storytelling y narrativas visuales para generar acuerdos significativos2. Colaboración multidisciplinariatrabajar con equipos internos de todas las áreas de negocio de la firma, así como externos para generar sinergias y abordar desafíos estratégicos.3. Exploración e innovación tecnológicaintegrar tecnologías emergentes como ia, herramientas de visualización de d&a, y otras herramientas inmersivas para redefinir la experiencia de workshops.proponer y experimentar con nuevas metodologías de colaboración e ideación que impulsen la creatividad, fomenten la co-creación y generen impacto medible en los resultados.4. Gestión operacional del insights center (ic)gestionar las operaciones diarias del ic, incluyendo la planeación, ejecución y seguimiento de workshops, producción de presentaciones avanzadas, y recopilación de métricas clave de desempeño.representar junto al líder del ic al área en presentaciones, ponencias y reuniones con clientes y stakeholders internos, actuando como embajador de innovación y transformación estratégica.el candidato ideal:un facilitador estratégico con dominio técnico y una mentalidad crítica, capaz de integrar innovación práctica en procesos de alta complejidad. Este profesional fomentará soluciones orientadas al futuro y enfocadas en el impacto medible, asegurando el éxito de los clientes y de los socios estratégicos del insights center.