Objetivo del puesto
brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de recursos humanos, especialmente en nóminas, reclutamiento y selección, así como en seguridad e higiene, garantizando el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas de la organización.
funciones y responsabilidades
* nómina y administración de personal
*
* reclutamiento y selección
*
* seguridad e higiene
*
* apoyo general
* elaborar reportes de indicadores de rrhh (rotación, ausentismo, etc.).
* atender consultas básicas de empleados relacionadas con nómina y prestaciones.
* participar en programas de clima laboral y desarrollo organizacional.
requisitos del puesto
* escolaridad: licenciatura en recursos humanos, administración, contabilidad, psicología o afín.
* experiencia: 1–2 años en puesto similar (indispensable en nóminas, reclutamiento y seguridad e higiene).
* conocimientos específicos:
* procesos de reclutamiento y selección.
* manejo de incidencias de nómina.
* legislación laboral básica.
* normas de seguridad e higiene (stps).
* licencia de conducir vigente
* software: paquetería office (excel intermedio), plataformas de reclutamiento, sistemas de nómina (deseable).
competencias
* organización y control administrativo.
* atención al detalle.
* comunicación efectiva.
* trabajo en equipo.
* proactividad y disposición al aprendizaje.
* manejo de la confidencialidad.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $14,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuentas licencia de conducir vehículo vigente?
lugar de trabajo: empleo presencial