Desarrollar, e implementar estrategias para cubrir la plantilla en tiempo y forma de las áreas a las que se les brinda servicio.- garantizar el programa de inducción a la empresa y al puesto, para reducir la curva del aprendizaje y fomentar el sentido de pertenencia del personal.- desarrollo e implementación de iniciativas de recursos humanos dentro de la estrategia de la empresa- mediación entre los empleados y la dirección de la empresa, haciéndose cargo de quejas u otros asuntos (terminaciones de contratos, rescisiones, renuncias).- supervisión de un sistema de evaluación del trabajo que promueva un alto rendimiento entre los empleados- promoción de una cultura de empresa y un entorno de trabajo positivos- gestión del talento de la empresa, motivación y conservación del capital humano- valoración de las necesidades de formación e implementación de programas de formación o desarrollo profesional dentro de la empresa- contacto directo con la dirección de la empresa para apoyar en decisiones importantes o cubrir necesidades- validar que todos los conceptos sean pagados de acuerdo a los soportes y políticas establecidas (altas, bajas, movimientos ante sistema y el idse)- desarrollar procedimientos y políticas del departamento de recursos humanos- supervisar el programa de actividades del departamento de seguridad e higiene.- garantizar la ejecución y cumplimiento del programa de actividades del departamento de recursos humanos.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,* al mesbeneficios:- descuento de empleados- estacionamiento gratuito- teléfono de la empresa- vales de despensapago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- incluye fines de semana- turno de 10 horasexperiência:- recursos humanos: 3 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 21/10/2024