Descripción del puesto:
el gestor de recursos humanos es un profesional clave que se encarga de gestionar las relaciones con los empleados. Sus actividades principales incluyen el reclutamiento y la selección de talento, la atención al personal y el desarrollo de políticas para mejorar la experiencia laboral.
la experiencia previa en temas de recursos humanos es fundamental para este puesto, ya que requiere conocimientos avanzados en la materia.
habilidades y requisitos:
* reclutamiento y selección de talento
* atención al personal y desarrollo de políticas
* conocimiento de la legislación laboral
* buena organización y estructuración
* sentido de urgencia y trabajo bajo presión
* liderazgo y capacidad de innovación
ventajas del puesto:
* tiempo completo
* horario fijo de 8 horas diarias
* educación requerida: licenciatura terminada (deseable)