Importante financiera con presencia a nivel nacional busca gerente con experiencia en financiera para la apertura de sucursal en saltillo.
Responsabilidades
supervisión de personal en campo.
Gestión de alcance de metas en ventas y cobranza.
Administración de recursos financieros.
Capacitación y seguimiento de personal nuevo.
Requisitos
experiencia en colocación de créditos y cobranza (individuales, grupales o pymes).
Mínimo 2 años recientes en puesto similar.
Gusto por trabajo en campo y actividades comerciales.
Conocimiento de la gestión de equipos de ventas/cobranza.
Capacidad de trabajar por objetivos.
Conocimientos de office.
Licenciatura (en algunas ofertas).
Formato salarial y beneficios
salario base competitivo ($18,000-20,000 mensuales).
Bonos sin tope y productividad.
Bonos por asistencia, puntualidad y mensual.
Prestaciones de ley; imss, infonavit, prima vacacional, aguinaldo.
Vehículo utilitario / apoyo de gasolina.
Capacitación pagada (inducción).
Uniformes gratuitos, seguro de vida, vales de despensa (en algunas ofertas).
Auxiliar administrativo – finore – saltillo
propósito del puesto: brindar servicio diario y puntual al área comercial, gestión y seguimiento de créditos, hasta la resolución del mismo.
Responsabilidades
integración, resguardo y envío de expedientes.
Validación de documentación.
Captura de datos.
Seguimiento de solicitudes de créditos.
Atención a clientes.
Envío de incidencias de aperturas de capacidad.
Envío de instalación (si aplica).
Requisitos
1 año de experiencia en puesto similar.
Manejo de paquetes office.
Manejo de información y análisis de créditos.
Habilidades en administración, proactividad, trabajo en equipo, sentido de urgencia y servicio al cliente.
Bachillerato terminado (deseable).
Beneficios
sueldo base.
20 días de aguinaldo y medio día de cumpleaños.
Adelanto de vacaciones.
Convenios con descuentos.
Horario fijo de lunes a viernes, 9 am – 6 pm.
Bono mensual por productividad (hasta $3,* libres mxn).
Uniformes gratuitos.
Gerente de sucursal – otros empleadores (csn cooperativa, prestamos relámpago)
se buscan líderes financieros para implementar estrategias, alcanzar indicadores y liderar el servicio al cliente.
Responsabilidades
implementar estrategias y actividades colaborativas para lograr los indicadores de sucursal.
Alcanzar metas de ingresos, colocación y captación.
Orientar, informar y dar trámite al público de manera integral.
Seguimiento y capacitación del personal nuevo.
Requisitos
preparatoria/ carrera trunca o terminada en áreas económico‑administrativas.
Actitud proactiva y dinámica; disposición al trabajo por objetivos.
Estabilidad laboral comprobable.
1‑2 años de experiencia como gerente de sucursal o coordinador de créditos en instituciones financieras.
Licencia de manejo (en algunas ofertas).
Vehículo propio (en algunas ofertas).
Beneficios y compensación
30 días de aguinaldo y 50 % prima vacacional.
Capacitación constante y oportunidades de crecimiento.
Unidades de trabajo con prestaciones superiores a la ley (vales de despensa, seguro médico mayor, vacaciones adicionales).
Salario base entre $15,000 y $18,000 (varía por empleador).
Bonos anuales, de asistencia, puntualidad, productividad y mensuales.
Seguro de vida y gastos médicos mayores.
Condiciones laborales comunes
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Trabajo presencial.
Horario: lunes a viernes (con posibilidad de fin de semana o nocturno en algunas empresas).
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