Escolaridad: lic. Derecho con especialidad en materia laboral y con experiencia en litigio (titulado)experiencia de 1 a 3 añosde entre 28 a 45 añosdisponibilidad de viaje de 100 %actividades en el puesto:· proveer asesoramiento y orientación sobre cuestiones legales laborales a la gerencia y a los empleados de la organización.
· experiencia integrando escritos, contestar demandas, desahogo de pruebas y alegatos.
· capacidad para coordinar el trabajo de los diferentes despachos externos que apoyan la operación a nivel nacional.
· recibir notificaciones.
· aplicar leyes, reglamentos y políticas laborales.
· revisar contratos laborales, convenios y otros documentos legales.
· asistir en la resolución de disputas y conflictos laborales entre empleados y la empresa.
· actuar como mediador y negociador en conflictos laborales.
· representar a la empresa en procedimientos administrativos y judiciales relacionados con asuntos laborales.
· realizar investigaciones sobre cambios en la legislación laboral y su impacto en la organización.
· analizar casos laborales específicos y preparar informes detallados con recomendaciones legales.
· supervisa la firma de los contratos individuales de trabajo del personal administrativo.
· aplica desvinculación laboral del personal administrativo.
· elaborar cálculos de finiquitos.habilidades personales:analítico, toma de decisiones, habilidad de comunicación, negociador, resolución de conflictos, habilidad para gestionar y trabajo bajo presión enfocado a resultados.es indispensable contar con disponibilidad para viajar.zona de trabajo: coyoacán (indispensable no vivir a mas de 1 hora)jornada de trabajo- de lunes a viernestipo de puesto: tiempo completodisponibilidad en fines de semana si se requieretipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,000.00 al meslugar de trabajo: empleo presencial