Practicante de capital humano – grupo tress internacional (gti)
descripción de la empresa: grupo tress internacional (gti) es una empresa líder en desarrollo de software especializado en recursos humanos y nómina, con más de 50 años impulsando la transformación digital de las empresas en méxico.
responsabilidades:
* vivirá una experiencia formativa dentro del modelo de gestión de capital humano.
* conocerá a profundidad cómo opera un área de capital humano estructurada y orientada a la excelencia operativa.
* participará en la gestión integral de expedientes laborales, tanto físicos como digitales, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas.
* aprenderá sobre procesos clave del ciclo de vida del colaborador, desde el ingreso hasta la administración documental continua.
* colaborará en la implementación de buenas prácticas en control documental.
* desarrollará competencias en organización, seguimiento de procesos, trabajo en equipo y atención al cliente interno.
* iniciará su preparación profesional en un entorno donde la tecnología, la innovación y el talento humano se conectan todos los días.
requisitos:
* estudiantes de los últimos semestres de licenciatura en recursos humanos, administración, contabilidad o carreras afines.
* manejo básico de excel.
* gusto por el orden, la organización, el trabajo en equipo y la atención al detalle.
* mucha ganas de aprender.
* no se requiere experiencia previa.
beneficios:
* apoyo y mentoría por parte de profesionales experimentados.
* horario flexible (nos adaptamos a tus horarios de clases).
* convenio para la liberación de prácticas profesionales.
* apoyo económico.
* otros beneficios para colaboradores.
* posibilidad de crecimiento dentro de la empresa al terminar las prácticas.
practicante administrativo para capital humano
responsabilidades:
* soporte de funciones generales tales como cobranza y cotizaciones.
* apoyo en la logística de eventos y sesiones con clientes.
* preparación de materiales para los eventos.
* atención a agendas de viajes.
* aplicar los estándares de calidad en entregables para clientes.
* asistencia a proyectos presenciales.
* investigación de mercados.
ofrecemos:
* salario 100% nómina.
* prestaciones de ley.
* modalidad híbrida (presencial en tijuana).
tipo de puesto: medio tiempo.
sueldo: $5,* - $6,* al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
vacante para nutriólogo (a)/higienista general
requisitos:
* mayor de 27 años.
* experiencia necesaria.
* título de documentación básica.
* disponibilidad de horario.
* disponibilidad para viajar a tecate, mexicali, rosarito y ensenada.
* horario de lunes a viernes.
* salario se realizará en entrevista.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* sueldo: a partir de $20,* al mes.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
recursos humanos – cervecería insurgente
responsabilidades:
* elaboración de prenomina.
* pago de nómina.
* mantenimiento de registros de empleados (asistencia, vacaciones, permisos).
* participar en reclutamiento, preparación de descripciones de puestos, publicación de anuncios y gestión del proceso de contratación y elaboración de contratos.
* proporcionar asesoramiento sobre políticas y procedimientos.
* actividades administrativas de oficina.
* manejar las interacciones de la oficina con visitantes externos.
requisitos:
* experiencia: 2 años.
* excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas).
* buenas habilidades de organización, programación y gestión de tiempo.
* excelentes habilidades de comunicación.
* conocimiento de funciones de rrhh (pagas y beneficios, reclutamiento, formación y desarrollo).
* nomipaq.
* conocimiento de legislación laboral y procedimientos disciplinarios.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $16,* - $20,* al mes.
horario: lunes a viernes, turno de 8 horas.
prestaciones:
* descuentos y precios preferenciales.
escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
apoyo al departamento de recursos humanos
responsabilidades:
* asistencia administrativa: apoyo en la gestión de documentos y archivos relacionados con empleados.
* colaborar en la elaboración de informes y reportes de recursos humanos.
* participar en procesos de reclutamiento, publicación de vacantes y revisión de currículos.
* ayudar en la organización de programas de capacitación y desarrollo.
* recopilar feedback sobre las capacitaciones realizadas.
requisitos:
* cursando actualmente la universidad en administración, psicología o carreras afines.
* organizado y responsable.
* manejo de office.
* habilidades de comunicación.
* inglés deseable.
* proactivo con disposición para aprender.
beneficios:
* transporte.
* comedor.
* apoyo económico.
tipo de puesto: práctica.
modalidad: presencial.
turno: diurno.
jornada: tiempo completo.
horario: flexible.
estudios: carrera con título profesional.
recursos humanos / nóminas
responsabilidades:
* realizar proceso de reclutamiento: búsqueda, filtro, selección de personal y contratación.
* gestión de expedientes empleados y actualizaciones de documentos.
* elaboración de nómina y reporte de incidencias semanales.
* procesar y timbrar nómina en nomipaq.
* dispersión de nómina.
* capacitaciones de nuevo ingreso y mejora continua.
* gestión de terminaciones laborales: renuncias, despidos y cálculo y pago de finiquito.
* entrevistas de salida.
* atender situaciones laborales con empleados (actas administrativas, amonestaciones).
* implementar y mantener cumplimiento de reglamento interno y políticas internas.
* investigaciones de mercado salarial.
* realizar actividades con el personal y promover buen ambiente laboral.
* ayudar con actividades de rh/nómina requeridas para certificación ctpat.
* realizar reportes para la directiva.
* organizar eventos.
requisitos:
* experiencia mínima de 5 años comprobable.
* bilingüe.
* visa de turista.
* horario de 8 a.m. a 6 p.m.
* prestaciones de ley.
* salario $3,* a $4,*.
tipo de puesto: tiempo completo.
horario de trabajo: lunes a viernes, turno de 10 horas.
fecha límite para postularse: 27/01/2025.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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