Empresa internacional de giro logistico busca *gerente de recursos humanos* con ingles avanzado
- *indispensable ingles avanzado *_- poder mantener conversaciones oral y escrita de forma fluida*
*zona de trabajo*:cdmx (cercano al angel de independencia)
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o áreas afines
- _*ingles avanzado - capaz de mantener conversaciones orales y escritas fluidas indispensable (algunos colaboradores y jefes solo hablan ingles)*_
- disponibilidad para viajar
- experiência de mínimo de 3 años en...
1. Administración de personal
2. Relaciones laborales
3. Compensaciones y beneficios
4. Desarrollo organizacional y psicología organizacional
5. Cumplimiento normativo - legislación laboral
6. Técnicas de gestión de conflictos y disciplina
7. Gestión de talento
- capacidad para analizar para resolver problemas de manera efectiva de forma empática
- integridad, honestidad y alta ética profesional
- toma de decisiones basada en análisis
- vivir cerca de la zona de trabajo
*principales funciones del puesto*
- administración de personal, coordinar y dar seguimiento al proceso de contratación e integración de nuevos empleados.
- relaciones laborales: apoyar como intermediario entre la dirección y los empleados para resolver conflictos y gestionar quejas laborales.
- compensaciones y beneficios: dar seguimiento al sistema de compensaciones y beneficios
- desarrollo organizacional: dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo profesional que mejoren el rendimiento y las habilidades del personal.
- cumplimiento normativo: revisar y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y normativas legales aplicables
- gestión del talento: identificar y proponer estrategias para la retención y el desarrollo del talento clave dentro de la organización.
- psicología organizacional: aplicar principios de psicología organizacional para mejorar el bienestar y la satisfacción de los empleados.
- gestión de conflictos y disciplina: ejecutar procedimientos disciplinarios y de resolución de conflictos, asegurando una gestión justa y objetiva.
- legislación laboral: mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y asegurar que la empresa se ajuste a estas normativas.
- compensaciones y beneficios: dar seguimiento a los paquetes de compensación ofrecidos
- todas aquellas relacionadas con el puesto
*beneficios*
- horario: lunes a viernes de 9am a 6pm
- prestaciones superiores de ley
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- fondo de ahorro 7%
- vales de despensa $* mensual
- aguinaldo superior al de ley
- sueldo hasta por $45,000 mensual nominal de acuerdo a experiência
- base de trabajo: cdmx, zona reforma (cercano al ángel de la independencia)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $45,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
pregunta(s) de postulación:
- ¿consideras cubres con todas los requisitos y funciones del puesto?
- ¿puedes mantener conversaciones oral y escrita de forma fluida?
- algunos miembros del equipo solo hablan ingles
- ¿cuanto tiempo harias a la zona de trabajo?
cercano al angel de independencia (reforma)
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- gerente de recursos humanos: 3 años (obligatorio)
- administracion de personal, relaciones laborales: 3 años (obligatorio)
- compensaciones y beneficios: 3 años (obligatorio)
- desarrollo y psicologia organizacional: 3 años (obligatorio)
- legislacion laboral y cumplimiento normativo: 3 años (deseable)
idioma:
- ingles avanzado (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial