*detalles del puesto*:- *país*:méxico- *alcance del puesto*:regional- *área de negocio*: tecnología y proyectos- *disciplina*: investigación y desarrollo- *nível de talento*: nt 4 - gerente jr/jefe/lider- *proposito del puesto*:- planear, coordinar y supervisar los ensambles virtuales y el control de cambios del producto (pdm), asi como la medicion y análisis dimensional de partes utilizando las tecnologías digitales 3d acorde a la estrategia de la compañia, para que el desarrollo de los proyectos y el mantenimiento de las plataformas sean en tiempo y forma con los criterios de calidad establecidos.- *toma de decisiones (propias del puesto)*:- participa en la planeación y la integración de nuevas herramientas digitales.- gestiona los recursos del area en función de los proyectos.- aprobar la generacion de los ensambles virtuales.- *áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador*:- *áreas de responsabilidad*:- supervisar los ensambles virtuales, bases de datos cad (2d, 3d, mbd) y control de cambios (pdm) en base al plan de proyectos de cada área.- gestionar presupuesto, personal y equipamiento del area para mantener su operabilidad/servicio asegurando el cumplimiento de sistema de calidad.- participar en la integración de nuevas tecnologías digitales (pdm/plm) de acuerdo a la estrategia de negocio, asegurando la conectividad digital entre softwares de cad y metrologia 3d, contribuyendo al desarrollo de la estrategia mbe.- asegurar la estandarización en los metodos de trabajo de los equipos cad y metrologia.- participar y asegurar las actualizaciones de las herramientas digitales (pdm:creo, creo view, windchill).- participar en la definicion del hardware y software de medicion dimensional y apoyar en la implementacion en mabe.- asegurar y mantener las acreditaciones de laboratorio ante dependencias gubernamentales de acuerdo a la estrategia de negocio.*indicador*:- cumplimiento de las etapas del npi/sdr de proyectos- calculo de presupuesto/ejecucion, mantener servicio- plan anual de integracion de tecnologias- trabajo estandar- plan anual de actualizaciones- equipos y procesos estandarizados entre plantas- mantener acreditaciones- *formación, experiência, habilidades clave y red de interacción*:- *educación*: educación universitaria, postgrado- *título - carrera*: ingeniería mecánica / ingeniería electromecánica / ingeniería mecatrónica- *conocimientos especializados*: diseño asistido por computadora (cad), creo / herramientas de administración de ensambles (tdd) / windchill / procedimientos estándar de diseño (ej. Mbd, tdd, pdi ´s, si ´s, etc.) / metrologia convencional y 3d avanzada / gd&t avanzado / sap intermedio / administracion de presupuestos / administración de proyectos / procesos de manufactura / normas iso- *idiomas y % de dominio*: inglés avanzado- experiência- *años de experiência*: 5 años- *área*: diseño y sistemas de ingeniería- *giro de la empresa*: manufactura- *puesto*: líder-- red de interacción- *superior inmediato (puesto)*:director sistemas de ingeniería- *subordinados (puestos)*: coordinador/ing.cad / coordinador/ing.metrologia / coordinador/ing.calibracion- *proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción)*: program managers / líder de diseño / finanzas / vicepresidencia typ- *proveedores externos*: modelación 3d (ptc, tristar, etc.) / administración de bases de datos (ptc, tristar, etc.) / medicion 3d (polyworks) / escaneo 3d (atos professional)- *clientes internos de la empresa (áreas principales)*: program managers / líderes/ ingenieros de diseño / pmq ´s / gerente de ingeniería planta/lideres de metrologia planta / manufactura avanzada- *clientes externos*: gea