Coordinador de credencialización médica y pmg
ubicación: morelia, michoacán
descripción del puesto
buscamos dos coordinadores responsable de liderar, estandarizar y supervisar los procesos de credencialización médica y pmg en nuestras unidades hospitalarias.
estas posiciones tiene un enfoque estratégico, operativo y financiero, fungiendo como enlace entre corporativo, hospitales, médicos especialistas y aseguradoras, con el objetivo de asegurar cumplimiento normativo, rentabilidad y eficiencia operativa.
responsabilidades
credencialización médica:
* supervisar el cumplimiento del proceso de credencialización en las unidades.
* estandarizar procesos de ingreso, recredencialización y asignación de privilegios médicos.
* validar documentación oficial (títulos, cédulas, certificaciones y vigencias).
* auditar expedientes médicos físicos y digitales.
* coordinar comités de credencialización y privilegios médicos.
* fungir como enlace con médicos especialistas y líderes médicos.
* identificar necesidades de cobertura médica por especialidad.
gestión pmg:
* supervisar la implementación del esquema pmg en las unidades.
* estandarizar paquetes, tabuladores y políticas de costos.
* analizar y validar costos hospitalarios (procedimientos, insumos, estancias).
* monitorear desviaciones y proponer acciones correctivas.
* dar seguimiento a convenios y negociaciones con aseguradoras.
* generar indicadores financieros (rentabilidad, margen, desviaciones).
* implementar mejoras en control de costos y eficiencia operativa.
gestión corporativa:
* dar seguimiento a altas, bajas y movimientos del personal médico.
* coordinar con áreas de admisión, finanzas, médicos y seguros.
* asegurar cumplimiento de normativas sanitarias y estándares de calidad.
* fungir como enlace corporativo con las unidades hospitalarias.
requisitos
* licenciatura en administración, finanzas, medicina, enfermería o administración en salud.
* experiencia mínima de 3 años en:
* credencialización médica, vinculación médica o privilegios clínicos.
* costos hospitalarios, convenios o seguros médicos.
* experiencia en hospitales, aseguradoras o corporativos de salud.
* conocimiento en especialidades médicas, tabuladores y paquetes quirúrgicos.
* conocimiento de normatividad sanitaria.
* manejo de sistemas (sap, erp o expedientes electrónicos).
* alta capacidad de análisis y visión estratégica.
* disponibilidad para supervisar múltiples unidades (visitas ocasionales).
competencias
* pensamiento estratégico y enfoque financiero.
* comunicación efectiva con líderes médicos y stakeholders.
* organización y control de procesos.
* toma de decisiones basada en datos.
* negociación y enfoque a resultados.
ofrecemos
* salario competitivo (a definir en entrevista).
* prestaciones de ley.
* bonos por resultados.
* vales de despensa.
* descuentos en servicios hospitalarios y convenios empresariales.
* programas de capacitación y desarrollo profesional.