Jefe de topografía – mina subterránea
objetivo del puesto
dirigir, coordinar y supervisar las actividades de topografía en mina subterránea, asegurando el levantamiento preciso de obras, avances y desarrollos, así como la correcta actualización de planos y bases de datos, contribuyendo al control de producción, planeación y cumplimiento normativo.
principales responsabilidades
* liderar el equipo de topografía en interior mina y superficie.
* supervisar levantamientos topográficos de desarrollos, frentes, rebajes y obras auxiliares.
* validar avances de producción y desarrollo conforme a planos autorizados.
* garantizar la correcta elaboración y actualización de planos y secciones mineras.
* coordinar el control volumétrico y conciliación de avances.
* asegurar la precisión en marcajes y trazos en campo.
* administrar y mantener en óptimas condiciones los equipos topográficos (estación total, gps, escáner láser, drones, etc.).
* integrar información topográfica en coordinación con planeación y geología.
* supervisar el resguardo y actualización de bases de datos topográficas.
* asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad en interior mina.
* elaborar reportes técnicos para gerencia y operaciones.
requisitos
escolaridad
* ingeniería en topografía, civil, minas o carrera afín.
experiencia
* mínimo 5 a 8 años de experiencia en minería subterránea.
* al menos 3 años en posición de liderazgo o supervisión topográfica.
conocimientos técnicos
* levantamientos topográficos en mina subterránea.
* control de avances y conciliación volumétrica.
* manejo de estación total, gps y equipos láser.
* software especializado (autocad, civil 3d, deswik, vulcan u otros).
* interpretación de planos y secciones mineras.
* normatividad de seguridad aplicable en minería subterránea.
habilidades
* liderazgo técnico.
* atención al detalle y precisión.
* planeación y organización.
* comunicación efectiva con áreas operativas.
* toma de decisiones.
* alta orientación a la seguridad.
condiciones del puesto
* trabajo en sitio mina subterránea.
* visitas frecuentes a interior mina.
* disponibilidad para atención de requerimientos operativos.
prestaciones:
sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de ley tales como: seguro de gastos médicos mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (cónyuge e hijos).seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, transporte de personal desde y hacia mina, alimentación y hospedaje en mina.
somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar
en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.