Gerente de recursos humanos
nuestro equipo busca un líder experimentado en gestión de personal para ocupar un puesto clave dentro de nuestra organización. El candidato ideal deberá tener al menos 5 años de experiencia en la planificación y ejecución de programas de talento, así como habilidades sólidas en liderazgo y colaboración.
* diseño estratégico: crear planes y estrategias para atraer, mantener y desarrollar el talento de nuestros empleados.
* gestión del cambio: fomentar una cultura adaptativa y proactiva mediante la comunicación efectiva con los miembros del equipo.
* servicio excepcional: garantizar el cumplimiento normativo y las regulaciones laborales en toda nuestra empresa.