Objetivo: garantizar la ejecución de planes y estrategias de desarrollo humano y capacitación de la compañía, mediante la administración, coordinación, implementación y seguimiento de los programas relacionados y universidad corporativa.funciones principales:*fomentar, administrar, coordinar y asegurar la ejecución de planes y programas de capacitación (dnc, pdevyc)*administrar el control de la información, registros documentados y digitales de capacitación*manejo de kpis y métricas de capacitación*generar y administrar la base de datos de instructores de todas las unidades de negocio*dar cumplimiento a requerimientos legales y normativas de capacitación stps, sirce, nom-035, dc3*fomentar e impulsar la estandarización de procesos de capacitación en todas las unidades de negocio de la empresa.*gestionar, apoyar y fomentar el desarrollo de proyectos de desarrollo humano y capacitación*diagnóstico e identificación de brechas de aprendizaje en el personal.*impartición de cursos presenciales y dinámicas de gruporequisitos:*experiencia como líder de capacitación mínimo de 3 años*dnc, pdevyc*experiencia en programas de capacitación*experiencia en cumplimiento a requerimientos legales y normativas de capacitación stps, sirce, nom-035, dc3*deseable certificación como instructor.*administrar el control de la información, registros documentados y digitales de capacitación*actitud de proactividad, resolutiva, honesta, humilde, con gran actitud de servicio.*títulado, preferentemente psicolog@*vehículo propioofrecemos:atractivo sueldo mensualprestaciones superiores a las de leyhorario de lunes a viernes de 9am a 6 pm .-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura4 años de experienciaconocimientos: capacidad de coordinación, gestión de equipos, capacitación, desarrollo humanopalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador