Quienes somos
somos essilorluxottica, líder mundial en diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestra empresa reúne la experiencia complementaria de dos pioneros de la industria, uno en tecnologías avanzadas de lentes y el otro en la artesanía de monturas icónicas, para juntos crear un negocio integrado verticalmente que está en una posición única para abordar las necesidades de visión en evolución del mundo y la demanda global de un creciente industria de las gafas.
con más de 180 000 empleados dedicados en 150 países que impulsan nuestras marcas icónicas, nuestra gente es creativa, emprendedora y celebrada por sus perspectivas e individualidades únicas. Comprometidos con la visión, permitimos que las personas "vean más y sean más" gracias a nuestros diseños innovadores y tecnologías aplicadas a las lentes, calidad excepcional y métodos de procesamiento de vanguardia. Todos los días impactamos las vidas de millones al cambiar la forma en que las personas ven el mundo
tu función
buscamos un/a gerente de producción de moldeo responsable de todos los aspectos relacionados con la producción de una o varias unidades de negocio dentro de la organización de fabricación. Elabora objetivos tácticos y estratégicos para cumplir las metas del departamento.
responsabilidades principales:
1. gestionar y evaluar los recursos directos e indirectos para garantizar altos niveles de productividad.
2. supervisar a una plantilla compuesta por empleados por horas y asalariados, en distintos departamentos de fabricación y turnos.
3. realizar un seguimiento y cumplir los indicadores clave de rendimiento (kpi) diarios, semanales y mensuales: informes de cuasi accidentes de seguridad, calidad/desperdicio, volumen/productividad, eficiencia y plazos de entrega.
4. identificar y presentar planes para reducir gastos y aumentar la productividad en todas las líneas de productos.
5. establecer objetivos de producción ambiciosos, comunicarlos al personal clave e influir en el equipo para que se comprometa con dichos objetivos. Proporcionar orientación y motivación, y establecer métodos que fomenten el pensamiento objetivo y el trabajo en equipo dentro del departamento.
6. comunicar cualquier problema u obstáculo a la alta dirección.
7. manteniendo una sólida colaboración y asociación con otros miembros clave del equipo para resolver problemas interfuncionales.
8. crear horarios para los empleados con el fin de garantizar unos niveles óptimos de dotación de personal.
9. establecer procedimientos de trabajo estándar para todos los puestos del equipo.
10. identificar los obstáculos que afectan al departamento y abordarlos con un plan de acción claro.
requisitos principales:
11. licenciatura en empresariales, ingeniería o un campo relacionado
12. más de 5 años de experiencia en automatización industrial, plc, neumática e hidráulica, y moldeo por inyección
13. experiencia en moldeo científico, rjg/moldeo desacoplado o metodologías similares
14. más de 5 años de experiencia en entornos de fabricación
15. historial demostrado de formación exitosa de empleados en productividad y seguridad
16. capacidad demostrada para trabajar en un entorno colaborativo
17. capacidad para formar y orientar a los empleados tanto de forma individual como en grupo
18. experiencia en entornos de gran volumen, alta variedad de productos y turnos múltiples
19. excelentes habilidades comunicativas, interpersonales y analíticas (escritas y verbales).
20. ingles avanzado (escrito – hablado)
proceso de reclutamiento.
nuestro proceso de reclutamiento puede variar; si eres seleccionado, nuestros reclutadores se pondrán en contacto contigo para guiarte a través de los pasos específicos de tu solicitud.