Coordinador de ventas (colocación multiple, variaciones por país/empresa)
este listado incluye varias ofertas para el puesto de coordinador de ventas en distintas empresas y ubicaciones. A continuación se consolidan secciones de responsabilidades, requisitos y beneficios relevantes para cada anuncio. Mantenga la integridad de la información original sin añadir datos no verificados.
1. oferta 1
ubicación: cuautitlán izcalli / ecatepec, cdmx/edomex según ruta
función principal: ventas a obra (iluminación, ductos de basura, otros giro en obra). Gestión de personal (4 ejecutivos). Promoción de productos en obra y coordinación con constructoras. Elaboración de presupuestos y cotizaciones, manejo de crm y bases de datos para capturar pedidos.
2. oferta 2
requisitos: licenciatura; paquetería office; crm; conocimientos de software de diseño; experiencia en campo; disponibilidad para viajar; licencia de manejo; experiencia en manejo de personal (cuatro ejecutivos).
3. oferta 3
experiencia: 2 años en puesto similar. Responsable de gestionar la fuerza de ventas, cambios en especificaciones de productos requeridos en obra, y realización de eventos con constructoras. Promotoría de productos. Pagos quincenales. Horario: lunes a viernes 9-18, sábados 9-13. Ubicación laboral: presencial.
4. oferta 4
sueldo: 23,000 - 50,000 mxn/mes. Labor en campo y oficina, ruta cdmx y/o edomex. Jornada completa con rotación de horarios. Beneficios y prestaciones descritas en el texto.
5. oferta 5
varios parches de requerimientos: inglés avanzado, licencias, cursos y experiencia en ventas industriales, manejo de crm, y gestión de un equipo.
funciones y responsabilidades (extracto consolidado)
* prospección y visita a clientes; elaboración de presupuestos y cotizaciones; elaboración de reportes de ventas; elaboración de propuestas para eventos de licitación; coordinación y supervisión del proceso de ventas industriales.
* planeación y seguimiento a equipos de venta; manejo de objeciones; desarrollo de nuevos clientes en el sector industrial; implementación de estrategias para apertura de ventas en la región; conocimiento en instrumentos/valvulas e instrumentación.
* gestión de personal; coordinación con otras áreas; seguimiento a indicadores de venta (kpi) y reportes solicitados por la gerencia; control de recursos y activos.
requisitos y competencias (extracto consolidado)
* licenciatura en áreas afines (ventas, administración, mercadotecnia, ingeniería, etc.) o deseables
* experiencia mínima de 1-4 años en ventas y/o coordinación de equipos; manejo de herramientas crm; capacidad de liderazgo; disponibilidad para viajar; disponibilidad de horario según puesto
* conocimientos en ventas, elaboración de presupuestos, cotizaciones, y manejo de reportes; manejo de herramientas de diseño/diseño y software de gestión
ofrecemos y condiciones generales
* sueldo base y/o salario con comisiones/bonos según oferta específica; pago semanal o quincenal según empresa
* prestaciones de ley y superiores; seguro de vida; gastos médicos; uniformes; vales de restaurante; transporte/vehículo de empresa; aguinaldo; vacaciones; programa de desarrollo y crecimiento
* tipo de puesto: tiempo completo (con variantes de medio tiempo en algunas ofertas)
* lugar de trabajo: presencial (con ubicación según oferta: cdmx, edomex, ecatepec, ecatepec-tol, naucalpan, etc.)
notas finales
el listado original contiene múltiples ofertas con requerimientos y condiciones que deben ser revisadas caso por caso para validar elegibilidad, ubicación exacta, y beneficios específicos. No se deben añadir datos no presentes originalmente. Este refinement agrupa y estructura la información sin cambiar el contenido fuente.
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