Función del puesto
gana confianza como experto en gestión de recursos humanos contribuyendo al crecimiento de la organización.
garantiza que el departamento cuente con el personal adecuado, supervisa beneficios, resuelve conflictos laborales y promueve el desarrollo profesional del equipo.
ayuda a establecer procesos sólidos para atracción, retención y capacitación de empleados. Diseña programas de desarrollo organizacional y coordina eventos corporativos importantes.
fomenta las relaciones laborales y colectivas a través de negociaciones efectivas. Administra presupuestos de personal y analiza kpis clave para mejorar desempeño.
gestiona procedimientos legales y reglamentarios. Revisa auditorías internas y externas asegurando cumplimiento e integridad.
desarrolla un equipo alto rendimiento a través de proyectos relevantes para el negocio. Supervisa la preparación de nóminas precisas.
requisitos necesarios:
* regulación laboral actualizada
* 5 años de experiencia en roles similares
* excelentes habilidades en inglés