Descripción del puesto
el lider en desarrollo de recursos humanos es responsable de diseñar e implementar estrategias para impulsar el desarrollo del talento, asegurar el cumplimiento legal y fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional.
* diseñar políticas internas que fomenten la cultura organizacional.
* coordinar los subsistemas de rh: reclutamiento, desarrollo organizacional y más.
* monitorear indicadores clave como rotación, clima laboral o ausentismo, y proponer soluciones con impacto real.
* impulsar estrategias de retención y capacitación.
responsabilidades clave:
* gestionar al equipo de rh y proveedores del área.
* representar al área en reuniones de dirección y participar en decisiones clave.
oportunidades profesionales:
este puesto ofrece la oportunidad de contribuir al desarrollo de un equipo dinámico y trabajar en una variedad de proyectos interesantes. Si eres alguien que busca un desafío profesional y desarrollar tus habilidades, este es el lugar ideal para ti.