Empresa del sector de transformación está en búsqueda de tu talento como:
**Gerente de Capital Humano**
**Objetivo general**:diseñar, implementar y evaluar las estrategias enfocadas en las necesidades de recursos humanos y desarrollo organizacional de la institución, dando seguimiento a todos los procesos encaminados al bienestar empresa - colaborador.
**Perfil de tu posición**:
- Licenciatura Psicología, Recursos Humanos, Trabajo Social, afín - terminada
- Experiência de 5 años demostrable en área de Recursos Humanos y/o Desarrollo Organizacional
- Indispensable experiência en atracción de talento a nível: operativo, administrativo, especializado, gerenciales.
- Conocimiento actualizado de Ley Federal del Trabajo, NOM 035, reglamentos y políticas internas
- Experiência en la implementación de metodologías de evaluación, gestión y mejora continua organizacional (clima laboral, nine box, evaluación 360, etc.)
- Deseable experiência en el sector de transformación
- **Disponibilidad para cambiar de residencia a Capilla de Guadalupe, Jalisco**
- Manejo de plataformas para gestión y atracción de Talento
- Indispensable experiência en implementación de cultura organizacional, KPIs, procesos hacia la mejora organizacional
- Experiência en desvinculaciones, finiquitos, etc.
**Competencias de la posición**
- Liderazgo para el cambio
- Inteligencia emocional
- Conciencia organizacional
- Desarrollo de las personas
- Desarrollo estratégico de Recursos Humanos
**Funciones principales**:
**1.** Asegurar la implementación de las estrategias de atracción de talento idóneas para la organización.
**2.** Diseñar y actualizar periódicamente los perfiles y descripciones de puesto de acuerdo a la cultura organizacional y procedimientos establecidos.
**3.** Planificar, controlar y coordinar los modelos de evaluación de desempeño del talento actual dentro de la organización.
**4.** Desarrollar, monitorear y evaluar los KPI’s para cada área
**5.** Brindar seguimiento a los programas de capacitación y planes de desarrollo y sucesión, con el fin de brindar una constante actualización hacia el talento.
**6.** Realizar programas de satisfacción, eventos de integración y motivación, buscando fortalecer un ambiente laboral positivo.
**7.** Brindar apoyo, contención y orientación al talento, a través de la identificación, solución y/o prevención de conflictos.
**8.** Establecer estrategias de salario emocional y/o económico según la posición y sus responsabilidades dentro de la organización.
**9.** Realizar la gestión del CRM acorde a los procesos del área.
**10.** Evaluar, proponer y estructurar el desarrollo de procedimientos dentro de la organización con enfoque de Bienestar Institucional.
**11.** Gestión de incidencias, vacaciones, permisos, incapacidades, etc.
**12.** Negociaciones, finiquitos, liquidación, etc.
Presentación de resultados de manera periódica ante Dirección
**Plan de remuneración**:
- Sueldo competitivo $25,000 a $30,000 mensual (negociable acorde a aptitudes)
- 5% Fondo de ahorro
- 18 días de aguinaldo
- $500 en vales de despensa (a partir del tercer mes)
- Seguro de vida (a partir del tercer mes)
- Prestaciones de Ley
- Herramientas de trabajo (celular corporativo, laptop)
**Ubicación del trabajo**: Oficinas del Corporativo en Capilla de Guadalupe, Jalisco
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿En qué sectores de empresas haz laborado en área de Recursos Humanos?
- ¿Cuentas con disponibilidad para cambio de residencia a Capilla de Guadalupe?
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: In person