¿Te apasiona crear experiencias de aprendizaje que generen impacto en los equipos de trabajo?
Estamos buscando a una persona creativa, estructurada y con visión estratégica para innovar la manera en que formamos y desarrollamos talento.
Tus responsabilidades serán:
- Detectar necesidades de capacitación en conjunto con líderes de área.
- Diseñar materiales de formación dinámicos, claros y prácticos.
- Adaptar contenidos a distintos formatos (presencial y digital).
- Implementar herramientas y plataformas de e-learning (Moodle o similares LMS).
- Evaluar la efectividad de los programas y proponer mejoras continuas.
Requisitos:
- Licenciatura en Comunicación, Psicología, Educación o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en capacitación o diseño instruccional.
- Habilidad para planear, organizar y comunicar de manera clara y efectiva.
- Manejo de plataformas de e-learning o LMS (Moodle).
Te ofrecemos:
- Contratación directa con la empresa.
- Pago competitivo.
- Prestaciones de ley El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 50 años