*1. Asesoramiento legal*:
proporcionar asesoramiento jurídico integral a los equipos ejecutivos en temas relacionados con operaciones comerciales, contratos, entre otros.
evaluar y mitigar riesgos legales asociados con proyectos y transacciones comerciales.
*2. Contratos y acuerdos*:
revisar y redactar contratos comerciales, acuerdos de colaboración y otros documentos legales.
asegurarse de que todos los contratos estén en conformidad con las leyes y regulaciones vigentes.
*3. Cumplimiento legal*: supervisar el cumplimiento de todas las normativas legales y regulatorias aplicables a nível nacional, desarrollar y mantener políticas internas para garantizar el cumplimiento normativo.
*4. Resolución de disputas*: gestionar y resolver disputas legales, incluyendo litigios y arbitrajes.
*5. Laboral y recursos humanos, resolucion de*: juicios laborales, blindaje laboral continuidad de bajas (llevar al personal al centro conciliación), cumplimiento normativo
*6. Gestion de la correcta adopcion de políticas*: hostigamiento y acoso laboral, bajas y renuncias, manejo de personal
mejoramiento de convenio de confidencialidad y no competencia (área logística)
7. Registro por prmera vez del repse