Importante grupo empresarial se encuentra en búsqueda de un gerente de recursos humanos con enfoque estratégico y alta capacidad de ejecución, responsable de liderar la función de rh a nivel corporativo. Esta posición será clave en la institucionalización, transformación cultural y crecimiento del grupo, construyendo desde cero procesos, estructuras y políticas de capital humano.
ubicación: mérida, yucatán
responsabilidades
* definir e implementar la estrategia de recursos humanos a nivel grupo
* homologar políticas, procesos y estructuras en múltiples unidades de negocio
* liderar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio
* desarrollar e implementar modelos de liderazgo y cultura organizacional
* gestionar relaciones laborales y negociación con sindicatos
* asegurar cumplimiento normativo (lft, imss, infonavit, stps)
* presentar indicadores, riesgos y estrategias de talento a dirección general y consejo
* implementar procesos clave: onboarding, evaluación de desempeño, planes de sucesión y estructuras organizacionales
perfil requerido
* más de 15 años de experiencia en recursos humanos
* mínimo 7 años en posiciones directivas
* experiencia en grupos empresariales o estructuras corporativas
* sólida experiencia en relaciones laborales y manejo sindical
* experiencia en procesos de transformación e institucionalización
* alta exposición a dirección general y/o consejo de administración
competencias clave
* visión estratégica de negocio
* influencia ejecutiva
* gestión del cambio
* toma de decisiones bajo presión
* comunicación ejecutiva
* ética y confidencialidad
en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.