*requisitos*:
- sexo indistinto
- escolaridad: licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional o afín
- experiência: en áreas de recursos humanos y afines, servicio y atención a colaboradores, manejo de problemas y comunicación interna
*funciones*
*actividades*:
- efectuar de manera conjunta con las áreas directivas, una adecuada planeación de las necesidades de personal.
- garantizar la cobertura en tiempo y forma de las necesidades de contratación y mantener actualizada la plantilla.
- asegurarse de que se proporcione la información necesaria al nuevo trabajador respecto a la organización y sus condiciones de trabajo.
- generar, presentar e implementar planes de mejora
- generar en conjunto con dirección de finanzas un esquema adecuado salarial.
- asegurar el cumplimiento en tiempo y forma del pago de remuneraciones a los colaboradores.
- coordinar la generación, ejecución y monitoreo del plan de desarrollo organizacional.
- gestionar y coordinar la generación, actualización, implementación y monitoreo del plan de capacitación.
- coordinar la adecuada resolución y negociación tanto de problemáticas con colaboradores como de la desvinculación de la organización en caso de aplicar
- asegurarse del cumplimiento de la normatividad de seguridad e higiene aplicable a la organización.
- generar y dar retroalimentación a la dirección sobre los indicadores de desempeño de los procesos y actividades del área.
- presentar a la dirección resultados e iniciativas para el desarrollo y crecimiento del departamento.
*
- el salario mensual: $25,000
- contrato con todas las prestaciones de ley.
tiempo completo de
- lunes a viernes 9:00 am - 2:00 pm y 4:00 pm - 7:00 pm.
- sábado: 9:00 am - 3:00 pm
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $25,* al mes
horario:
- rotativo
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuenta con titulo y cedula?
- ¿vives cerca de la zona de trabajo?
plaza patria
- ¿noción de contabilidad?
- ¿conocimiento de la ley federal de trabajo?
- ¿resolución de negociación y resolución de desvinculaciones laborales?
lugar de trabajo: una ubicación