Objetivo
Liderar la función de Capital Humano en la Región Península (Quintana Roo, Yucatán), garantizando la correcta ejecución de las estrategias, procedimientos y objetivos definidos a nivel central en temas de Cultura, Talento, Compensaciones y Seguridad. Actuar como consultor interno, brindando asesoría estratégica a las áreas para impulsar el desarrollo organizacional y el bienestar de los colaboradores.
Actividades
* Asegurar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección e inducción, brindando acompañamiento y supervisión al equipo responsable.
* Supervisar la correcta ejecución del plan de capacitación y el cumplimiento de los indicadores de seguridad.
* Liderar la implementación de la estrategia cultural y dar seguimiento a las acciones derivadas de la encuesta de clima laboral.
* Validar y autorizar movimientos organizacionales (puestos, sueldos, finiquitos) con base en lineamientos, presupuesto y necesidades operativas.
* Garantizar la correcta gestión de nómina y administración de personal a través de su equipo, asegurando la aplicación de políticas y procedimientos.
* Dar seguimiento y supervisar el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de inspecciones laborales (IMSS, STPS, sindicatos, etc.).
* Coordinar la relación sindical y acompañar los procesos relacionados con el contrato colectivo, negociaciones y temas laborales.
* Validar facturas de servicios especializados (transporte, eventos, uniformes, exámenes médicos, etc.).
* Participar activamente en la estrategia de las 12 mejores prácticas y dar seguimiento a los reportes de los buzones de transparencia, garantizando su atención oportuna.
* Impulsar una comunicación efectiva que fortalezca el sentido de pertenencia y la identidad organizacional.
Lugar de trabajo: Av. Chac Mool SM.301-MZ 32, 77560 Cancún, Q.R.
Horarios: Lunes a Viernes: 9am - 6 pm, Sábado: 9am - 2 pm.
¿Que buscamos?
Formación Académica
* Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines.
* Deseable Maestría.
Experiencia y Conocimientos
* 5+ años en puestos similares en Capital Humano, Administración de personal, deseable experiencia en sitios operativos (plantas, CEDIS o unidades de negocio de alto volumen).
* Conocimiento de procesos de nómina, contratación, desvinculación y clima laboral.
* Manejo de SAP y Excel, deseable Success Factors.
* Idioma: Inglés avanzado.
* Comunicación efectiva, visión estratégica y colaboración.
* Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios.
En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.
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