Gerente de recursos humanos
la función del gerente de recursos humanos implica supervisar un equipo directivo y auxiliar, responsable de gestionar los aspectos laborales y administrativos dentro de una organización. Entre las responsabilidades principales se encuentran:
* dirigir al equipo de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de las políticas y objetivos de la empresa.
* ejecutar planes de desarrollo profesional y asegurar que todos los empleados tengan acceso a oportunidades de capacitación y crecimiento.
* facilitar procesos de reclutamiento y selección para identificar candidatos idóneos para puestos vacantes dentro de la organización.
* desarrollar e implementar estrategias para mejorar la productividad y satisfacción laboral de los empleados.
* mantener informes precisos y actualizados sobre indicadores clave de rendimiento (kpi) y métricas de éxito en cuanto a recursos humanos.
requisitos básicos:
* posgrado en administración, recursos humanos o psicología.
* experiencia previa en gestión laboral o áreas afines.
* buena comunicación escrita y verbal.
incentivos:
* sueldo competitivo.
* prestaciones legales.
otras informaciones:
se requiere disponibilidad de traslado hacia distintas ubicaciones dentro de la ciudad. Se buscan perfiles con experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos.