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Coordinador/a de case management

Monterrey, N.L.
Seguros Monterrey New York Life
Publicada el 12 febrero
Descripción

Coordinador/a de case management

área de gastos médicos mayores

¿te apasiona liderar equipos médicos, optimizar procesos y generar impacto en la gestión de la salud?
esta oportunidad es para ti.

tu misión en este rol

serás responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos del área de case management, brindando soporte médico-administrativo a médicos y analistas para una gestión eficiente de casos, con enfoque en calidad, contención y toma de decisiones estratégicas.

¿qué harás en tu día a día?

liderar y administrar al equipo de case management.
asegurar el cumplimiento de estrategias y metas de contención.
autorizar trámites conforme a la matriz de facultamiento.
coordinar programas estratégicos con proveedores nacionales de servicios.
diseñar, actualizar y mejorar procesos, manuales y procedimientos del área.
impulsar el desarrollo profesional y el desempeño del equipo.

lo que buscamos en ti

licenciatura en medicina y/o administración.
experiencia de 3 a 5 años en seguros de gastos médicos mayores.
experiencia previa liderando equipos de trabajo.
conocimientos sólidos en mejora de procesos, análisis de datos e indicadores (kpi's).
habilidades de liderazgo, negociación, comunicación efectiva y visión estratégica.
nivel de inglés intermedio.
disponibilidad para viajar ocasionalmente (1 a 5 días al mes).

competencias clave

liderazgo colaborativo
orientación a resultados
pensamiento estratégico
empatía y trabajo en equipo
proactividad y accountability

únete a una organización que impulsa decisiones médicas estratégicas, el desarrollo del talento y la mejora continua.

en la compañía valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo, y estamos comprometidos con la equidad en todas nuestras prácticas laborales. Creemos que las diferencias nos enriquecen y nos hacen más fuertes, y queremos que cada persona se sienta bienvenida y escuchada en nuestro entorno de trabajo. Por eso, trabajamos para asegurarnos de que todos nuestros procesos de selección sean libres de discriminación, sin importar el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la expresión de género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica o de salud, la religión, la apariencia física, el embarazo, el estado civil o cualquier otra característica personal. No solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

esperamos tu postulación
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