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en stendhal, nuestra misión es clara: cuidar la vida.
con una cultura sólida, orientada a la innovación y la excelencia, trabajamos cada día para mejorar la vida de los pacientes a través de productos farmacéuticos de vanguardia.
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vacante: coordinador de almacén – industria farmacéutica objetivo del puesto: supervisar las labores del personal a cargo en el manejo de inventarios, gestión en sistema, recibo, acomodo, conteo, surtido, empaque y embarque de materiales y equipos.
administrar los activos del almacén, asegurando la conservación de la cadena fría y el cumplimiento de los indicadores operativos.
requisitos: - escolaridad: licenciatura en administración, relaciones internacionales, comercio, contaduría, química o afín (100% de créditos concluidos).
- experiencia: mínimo 1 año en posición similar.
- conocimientos específicos: nom-059-ssa1buenas prácticas de almacenamiento, distribución y documentación manual de calidad seguridad e higiene sap microsoft office responsabilidades clave: - supervisar y asegurar el cumplimiento de kpis operativos.
- garantizar el apego a normativas farmacéuticas y buenas prácticas de almacenamiento.
- documentar desviaciones y gestionar capas en el sistema de calidad.
- analizar resultados operativos para mejorar procesos.
- capacitar al personal y mantener actualizados los pno's.
- gestionar materiales, insumos e infraestructura para operaciones eficientes.
- asegurar la continuidad de operaciones mediante la correcta gestión de recursos.
- cumplir con políticas y procedimientos del sistema de gestión de calidad.
- elaborar solicitudes de pedido en sap para garantizar el abastecimiento.
- realizar pedidos directos para asegurar la continuidad operativa.
¿por qué stendhal?
- cultura centrada en la innovación y el cuidado de la vida.
- oportunidades de desarrollo profesional.
- ambiente cooperativo y comprometido con la calidad.
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tu talento puede marcar la diferencia"en stendhal deben respetarse los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa"
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