Asegurar el logro de un número alto de ventas al sector pyme del mercado empresarial, coordinando el esfuerzo del personal a su cargo, para el cumplimiento de los objetivos establecidos, así como superar la meta establecida de ventas a su puesto.funciones y actividades del puesto.revisar la herramienta de trabajo que se utilizará, para el desarrollo de las actividades al día siguiente, así como también la papelería, los folios, la información etc.
con el objetivo de evitar incidentes en el desarrollo de las funciones.realizar el cuadre de los folios entregados vs recibidos a los promotores de cambaceo empresarial, así como dar seguimiento a los que fueron rechazados para asegurar su resolución.recolectar los reportes de cada promotor de cambaceo empresarial a su cargo para realizar un reporte general que ayude en analizar la productividad del grupo.planear en conjunto con el promotor de cambaceo empresarial los objetivos a lograr, basándose en los resultados de las ventas ingresadas en el sistema, detectando áreas de oportunidad para implementar estrategias sobre estas.supervisar el cumplimiento del plan de trabajo establecido.proporcionar asesoría en campo a los integrantes de su grupo de ventas para aumentar la productividad.asegurar el seguimiento y cierre de prospectos.realizar el análisis de la productividad de los promotores a su cargo para detectar focos rojos, áreas de mejora y aplicar las acciones correctivas que propicien el cumplimiento de los indicadores.liquidar el importe de la venta del día y la entrega de la terminal bancaria para folios digitales y físicos a través del reporte concentrado de ventas por supervisor.revisar la limpieza, verificación de niveles, gasolina, llanta de refacción y perifoneo del vehículo asignado para su correcto funcionamiento.se paga sueldo base + comisiones + bonos de productividad + bono por objetivo de grupo.
el equipo está formado por 5 personas.
al senior se le asigna un vehículo para su equipo.
horario de trabajo de lunes a sábado, descanso el domingo.requerimientoseducación mínima: educación media superior - bachillerato general.1 año de experiencia.edad: entre 30 y 40 años.conocimientos: dirección de ventas, ventas.licencias de conducir: a, b.palabras clave: promoter, promotor, corporate, empresarial, corporativo, senior, sr, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan.
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