La siguiente descripción contiene varias oportunidades de empleo en marketing digital y áreas relacionadas.encargado de marketing digital – ivonneempresa: ivonne (marca de ropa para dama) – remoto/presencial.salario: $20,000 brutos mensuales + prestaciones de ley y superiores (fondo de ahorro, 24 días de aguinaldo, servicio de comedor).
tipo de puesto: tiempo completo, contrato directo con la marca.horario: lunes a viernes 08:30 a.m. – 06:30 p.m.responsabilidades:edición de videos.creación de la parrilla de contenidos para las redes sociales.creación de videos, diseño y copys.seguimiento a comentarios.estrategias para la mejora y engagement.estadística de redes sociales (facebook, instagram, youtube).
lanzamientos, organización de eventos – logística, etc.convenios de colaboración con influencers.requisitos:experiencia como community manager preferentemente.conocimientos técnicos en edición de video y diseño.capacidad para crear contenidos estratégicos y creativos.habilidad de analizar métricas y resultados.beneficios:servicio de comedor.vales de despensa.prestaciones de ley.community manager – escuadra technology sa de c.v.responsabilidades:administrar y dar vida a las redes sociales.crear contenido original, creativo y estratégico.mantener la comunidad activa y en crecimiento.analizar resultados para mejorar cada publicación.requisitos:experiencia comprobable manejando redes sociales.creatividad a prueba de bloqueos de inspiración.conocimiento en herramientas de diseño y programación de publicaciones.pasión por contar historias y enganchar a la audiencia.requisitos de educación deseada:superior – titulado.requisitos de experiencia deseada:nivel experto.funciones departamentales:arte / diseño / creativo.industria:biotecnología.promotor de ventas – grupo rgohorario flexible y todo lo que ganes depende de tu rendimiento.tipo de puesto: medio tiempo.salario: $6,000–$10,000 al mes, con pago diario.capacitación constante y crecimiento a corto plazo.lugar de trabajo: empleo presencial.gestión de redes sociales – (plataforma no especificada)responsabilidades:dirigir contabilidad de redes sociales.crear y editar vídeos para diversas plataformas.identificar tendencias y aplicar insights creativos.investigar herramientas y recursos para optimizar la creación de contenidos.habilidades deseables:creatividad para generar posts y videos atractivos.capacidad de desarrollar guiones básicos y contenido relevante.curiosidad y habilidad de investigación en tecnología e innovación.conocimiento de tendencias en redes sociales.habilidad de crear y publicar vídeos.requisitos de educación deseada:superior – cursando.requisitos de experiencia deseada:nivel inicial.industria:consultoría, asesoría y servicios empresariales.estagío de redes sociales – empresa de medios de comunicaciónencargado de redacción de copys e investigación documental.actividades:redacción de copys e investigación documental.creación de contenido audiovisual (foto y video).
elaboración de parrillas de contenido.programación en business suite.conocimientos necesarios:excelente ortografía y redacción.conocimiento del panorama noticioso.conocimientos básicos de edición de foto y video.conocimiento básico de business meta.requisitos:ser estudiante de los últimos semestres o recién egresado de comunicación o periodismo.horario vespertino.contar con seguro médico por parte de algún familiar/escuela.tipo de puesto: por obra o tiempo determinado (6 meses).
salario: $4,000 por mes.beneficios:apoyo para estudios.lugar de trabajo: empleo presencial.coordinador de redes sociales – grupo lomas (exotic travelers club)requisitos:radicar en cancún.licenciatura en mercadotecnia, comunicación o afín.experiencia laboral mínima de 2 años en puesto similar.dominio de redes sociales y marketing digital.inglés conversacional.preferible manejo de automóvil estándar.competencias laborales:comunicación efectiva.organización.gestión del tiempo.trabajo en equipo.beneficios:salario esquema 100% nómina.prestaciones de ley.transporte.uniformes.beneficios adicionales.gestor de contenido digital – empresa líder de tecnologíaobjetivo:gestionar la presencia digital de la marca vía planificación estratégica, ejecución y análisis de contenido en redes sociales.asegurar coherencia, relevancia y calidad en la comunicación.posicionamiento competitivo mediante investigación de tendencias y monitoreo de métricas.conocimientos y funciones:community manager (preferentemente).
marketing digital (preferentemente).
manejo de rrss y google ads (preferentemente).
conocimiento básico de diseño y manejo de adobe.monitoreo, reporte de campañas y estatus de cuentas.estrategias de alcance y diseños.generación y diseño de parrilla de contenidos.seguimiento y retroalimentación de prospectos.redacción y contenido para publicaciones.beneficios:crecimiento laboral.apoyo económico dental.apoyo económico para anteojos.apoyo escolar para hijos de colaboradores.colaciones.tarde libre por cumpleaños.fonacot.eventos diversos.prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $10,000 al mes.lugar de trabajo: variante híbrido en *, nezahualcóyotl, méx.
(remoto/híbrido).
encargado de marketing digital – pueblaobjetivo del puesto:desarrollar estrategias de gestión de redes sociales, usar herramientas, métricas y contenidos para construir comunidad y posicionar marcas.actividades:comprender papel estratégico de redes en mercadotecnia.diseñar planes de contenido y calendarios editoriales.evaluar desempeño con métricas clave.gestionar comunidades digitales.dar seguimiento a cada estudiante.requisitos:título y cédula en mercadotecnia digital o afín.maestría/título/diplomado deseado.experiencia docente 3 años y manejo de plataformas digitales.conocimiento en sistemas como teams, blackboard.competencias:alto sentido de servicio.comunicación efectiva.organización.
ética.beneficios:plan de crecimiento y capacitación constante.becas académicas (aplican condiciones).
salario competitivo y prestaciones de ley.
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