Ubicación: ciudad de méxico, zona reforma–lomas · presencial reporta a: cmo / director de marketing
tipo de contratación: tiempo completo, imss mixto
industria: bebidas premium / spirits
sobre la posición
marca tequilera busca un digital manager que sea el dueño del ecosistema digital de comunicación de la marca: la voz, la estética, la narrativa y la presencia de loco en todos los puntos de contacto digitales con el consumidor, desde redes sociales y comunidad hasta los espacios donde la marca se vende online.
no es una posición de performance puro ni de community management. Es un rol de criterio editorial y curaduría de marca, con responsabilidad operativa sobre las agencias y partners que producen y distribuyen el contenido. El acierto del rol se mide en consistencia de marca, calidad de la conversación que genera y tracción comercial en e-tailers, en ese orden.
responsabilidades principales
narrativa y contenido definir y custodiar la línea editorial de loco en digital: tono, estética, territorios de conversación y calendario de contenidos. Trabajar codo a codo con el partner de producción para que cada pieza —foto, video, copy, long-form— refleje el código de marca de un tequila premium. Mantener la coherencia entre lo que se publica, lo que se paga en medios y lo que el consumidor ve en el anaquel digital.
comunidad e influencia diseñar y operar la estrategia de comunidad y redes sociales (instagram, tiktok, youtube y los canales que aplique). Construir y gestionar la relación con creadores e influencers afines al universo loco —lifestyle, gastronomía, mixología, cultura, viajes—, priorizando fit cualitativo sobre alcance bruto. Liderar conversación, gestión de crisis menores y respuesta de marca en tiempo real.
gestión de agencias y partners ser el interlocutor único de loco frente a la agencia de medios y el partner de producción de contenidos. Briefear, evaluar propuestas, retar entregables y aprobar planes de inversión. Asegurar que el output de las agencias esté a la altura del posicionamiento, dentro de presupuesto y en tiempo.
e-tailers y comercio digital trabajar con los equipos comerciales y con los marketplaces y e-tailers donde loco tiene presencia (amazon, retailers especializados, plataformas de bebidas, on-demand) para que la marca se presente de forma consistente: contenido de ficha, a+ content, brand stores, campañas estacionales y activaciones digitales. No se espera que opere herramientas de performance, sí que entienda cómo funciona la venta digital de un spirit y exija el estándar de marca correspondiente.
reporte y aprendizaje reportar al dir de marketing con cadencia mensual sobre desempeño de contenido, salud de comunidad, eficiencia de medios y desempeño en e-tailers. Traducir números en decisiones editoriales y de inversión para el siguiente ciclo.
lo que estamos buscando
imprescindibles
• 4 a 7 años de experiencia en roles de contenido, comunicación digital o marca, con al menos 2 años trabajando para marcas de lifestyle, lujo, moda, hospitalidad, beauty o spirits premium.
• background editorial demostrable: experiencia previa en medios (revistas, plataformas de contenido, casas editoriales) o en roles de content lead dentro de marcas con disciplina editorial.
• gestión directa y comprobable de agencias de medios y partners de producción de contenido.
• conocimiento operativo del trabajo con e-tailers: cómo se construye una ficha, qué pide un amazon, qué diferencia un buen brand store de uno mediocre, cómo se sincroniza una campaña digital con un sell-out en marketplace.
• sensibilidad estética. Este es un filtro duro, no un nice-to-have.
• español nativo, inglés profesional (proveedores, agencias internacionales, contenido).
deseables
• experiencia previa en spirits, vino o categorías reguladas (restricciones publicitarias, comunicación responsable).
• red propia de creadores, fotógrafos, directores y estilistas en méxico.
• experiencia construyendo marca desde fases tempranas, no solo gestionando marcas ya consolidadas.
lo que no buscamos
para evitar conversaciones largas con candidatos que no encajan: este rol no es para perfiles puramente de performance marketing, paid media operativo, growth o e-commerce manager. Tampoco es un rol de community manager de ejecución. Buscamos criterio editorial con capacidad de orquestar, no manos en herramientas.
condiciones
• modalidad 100% presencial, oficinas en zona reforma–lomas.